发布者:avaikanav 2009-11-05 状态:已解决 回复 (3)
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公司拖欠工资，我要离职，公司要我赔违约金
我在合同未到期时提出离职。
由于公司拖欠我上月工资已达20多天，这20多天里只是支付了我200元工资。
而与公司的合同里有一条大概是：当企业由于营运困难等原因而暂时发不出工资时，须发放部分工资以保证员工的基本生活。
但是这发的200元不能保证我的基本生活。
公司说我现在辞职算是违反合同（合同里面有未到期离职员工要给公司赔偿这个条款），要赔偿“招收录用费用，培训费用”等合计3.5万元。公司所谓的培训就只是在20多天的实习期“给我们看了一些视频，看了一些ppt，然后在公司的会议室里用ppt对我们进行了培训和讲解”，我想请问，这值3万元吗？
一般这样的劳动纠纷赔违约金的话会赔多少？
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发布者:yin1208x 2011-04-10 状态:已过期 回复 (6)
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辞职申请只有7天，就办理了离职手续，公司拖欠工资不给，可以要求经济补偿吗/ 没有按照劳动法规定提前30天提出离职申请给经济补偿吗
发布者:小丽莎 2011-05-11 状态:已过期 回复 (2)
需要交纳违约金吗？公司还拖欠了一个月工资
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发布者:lupispig9514 2011-06-14 状态:已过期 回复 (2)
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