我们公司昨天罢工要求加工资，最后公司给出了加200，今天早上公司要求员工一个一个签同意复工书。最后只有我们几个没签不同意，下午公司通知我们说从今天开始算超过三个工作日算矿工公司给我们解雇而不给赔偿金。我也不懂劳动法，请问公司这样合理吗？ 公司说我们已经错过签名的机会了，也不会再让我们签名复工了。

我于08年6月16日入职于外企一个化妆品公司，今年6月16日续签的三年合同，合同到2013年6月16日止，可是公司今天找谈话说解雇我了，说我明天就不用上班了！像我这种情况，公司正常应该赔偿我多少钱？ 我的基本工资是1120+180+150+600+100+50+500=2600 没有加上资金。

我在深圳一家酒店上班，2011 1月6号入职，2011 2月10号因在一次 和酒店同事出外喝酒出了点意外受伤，休息了几天后公司部门领导不安排我上班了，公司现在还没有和我签定劳动合同的，但现在还没有正式通知解雇我，如果解雇我我应该会得到什么样的补偿？ 酒店人事部以试用期不合格为理由辞退我，试用期为两个月，我还没过试用期，我能得到什么补偿吗？

我们是属于一个香港独资企业,一个法人开了不同的两个公司,现在一个公司效益不好,说要把两个公司合并,然后安排我们去另一个公司去工作,如果我们不去工作,要求赔偿.这样能不能行到赔偿.

我于2009年7月7号就职于该公司，现在公司将我解雇，但是没有对我做出应有的赔偿，理由是我不服从工作安排。

我是餐饮行业做人事工作的，因为餐饮业流动量大，公司老总也换了好几个 ，到后来公司就没有和我们签正式的劳动合同，但有给我们缴纳社保，现在我不想做了，能赔偿吗，我是做人事工作的主要是，如果公司转让了，我们怎么办

我在公司已经做满四个月。没签合同，我们公司现在一个一个部门的关掉的。。我这个部门是最早要关，公司现在帮我们推荐到别的公司。咨询一下。如果我去公司给我们推荐的公司上班。公司还要不要赔我赔偿金， 我现在的工资是底薪+加班费+1200。我是在公司里做管理的。1200是做管理的补助金。如果有赔偿金。那我的赔偿金怎么算，是多少？公司关掉没有书面通知。只是口头说过。也没说具体关的时间。

请问 我的2年合同到期了 又续签了2年 这次没有到期 公司需要辞退我们 我们可以得到多少赔偿呢

公司和员工解除劳动合同,公司赔偿员工赔偿金,但该员工没有交接清楚,公司可否暂缓发放赔偿金吗

我们公司只是部门倒闭，公司给的方案是调部门和提前发年终奖也就是一个月底薪感觉不公平，请问这样合法吗？