我在原公司于7/15提出辞职，公司老板同意，8/1号离职。单随后公司以我工作未交接清楚为由克扣了我岗位补贴900元，并要我在一个处理意见上签字才肯还我劳动手册，我因为新公司要转正才被逼无奈只能签字，所以请问下这种情况下 我能否维权呢？ Ps：原公司于7月份即办理好退工手续，但于10/28号 我被逼签字后才退还。 我有当时现场录音，做证 我不是自愿情况下签字。 还有我的公积金账户原公司停止缴纳后也未转到分管办，我提供了新公司的公积金账户和名称但是到现在还没用转出，至今已经3个月了，新公司也无法为我补交公积金，请问这个能否维权
----------------------------------------问题补充：--------------------------------------------------
我和这个单位 于2009年之后 合同到到期后，原公司有提供一份合同，但我没有签，双方之后到11年也没有再签过劳动合同，这种情况下原公司已未经主管同意（但是老板同意），工作未交接清楚为由克扣了我岗位补贴900元，劳动手册多次索要，人事说在老板这里，打老板电话要么不接 要么就说没空，而且公积金到现在也没转出或者封存人事在这3个月时间没有告知和通知，请问这种情况 我可以申请那些赔偿呢！