发布者:huihui882007 2011-11-16 状态:已过期 回复 (6)
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那人被发现后，我们把他辞退了，他说要来给我们结工资和补偿金！请问我们要不要给啊？
相关问题
新劳动法 辞退补偿
你好，跟您咨询一下：我在公司将进三个月，没有正式签订劳动合同，说是试用期三个月，去公司面试的时候，说三月以后给交五险，到公司第二天签了个入职手续，还有发了个工作证，可是年底放假前一天，公司老板跟我们这些干得不到一年的员工说年后不用来了，我在之前的单位交了三险【养老、医疗、失业】，那么①在这个公司这三个月的三险，这个公司是否应该给交？②公司没有提前1个月通知我们，是否应该得到赔偿？【最后一月的工资还在公司没有领，说是2月底发】
发布者:juny 2010-02-20 状态:已过期 回复 (1)
关于<<劳动法>>辞退、辞职补偿问题
《劳动法》规定自劳动合同签定之日，每工作满一年补偿一个月工资。本公司是劳动密集型企业，有员工700人，经营期已有5年时间。如员工辞职、辞退的话，补偿金额非常大，企业难以承受，深感危机，不知哪天企业难以承受，此笔负债难以清偿。是否可以从与员工签定劳动补充协议，从员工工资中按1/12比例划出作预付补偿金，以减轻企业负担，与员工签定补充协议是否具有法律效力。请回复为盼！！谢谢
发布者:weiwei0416388 2010-03-04 状态:已解决 回复 (4)
求助新劳动法辞退补偿
大家好，我98年10月进入一家电视台新闻中心工作，2001年新闻中心延伸成一个独立的新闻台，我一直在里面担任编辑工作， 2010年3月15号频道搞双向选择，我没有找到新岗位，频道想与我协商解决劳动合同。但我在频道工作了12年，却一直没有签订劳动合同，我想请问我能获得多少赔偿，谢谢。
发布者:xinwen105 2010-03-30 状态:已过期 回复 (2)
劳动辞退补偿金
律师：
您好，我在深圳一家公司服务7个月（包含3个月的试用期），昨天公司说要辞退我，并没有任何提前的书面通知。请问这样的情况，我能拿到什么样的补偿金？谢谢！
发布者:lfzh 2010-07-14 状态:已过期 回复 (4)
在单位做零时工8年,单位以重建为由将我辞退,根据劳动法可以获得什么赔偿?
在单位做零时工8年,前6年没有签订任何合同,后两年签订了合同,并缴了2年的养老保险,现在单位以重建为由要辞退我(事先并没有打招呼),请问我可以怎么办? 可以要求单位给补交养老保险吗?可以获得什么赔偿?
发布者:4325188 2010-08-14 状态:已过期 回复 (1)
求助关于新劳动法辞退补偿的问题
我是2000年6月到一个私立学校上班的，10年多了一直没有签劳动合同,昨天通知说被辞退了,请问请问我这种情况，我的劳动补偿有哪些，怎么算,谢谢
发布者:dograin 2010-09-20 状态:已解决 回复 (1)
劳动法辞退补偿问题
你好 我是七月十九号进入公司的 在今天突然接到公司领导的辞退信 我对劳动法不太了解 老板一句话不要我们 就让我们走了 而且工资等什么都没有谈 请问在法律上我能得到哪些补偿？
发布者:05066191 2010-09-24 状态:已过期 回复 (1)
根据国家劳动法工作满两年未犯错误的情况下被辞退能得到什么补偿
工作两年多了，一直没有按照国家法定节假日休息，因为工作不协调而未犯错误的情况下公司辞退员工，请问这样的情况能得到什么补偿
发布者:kingkong518 2010-10-30 状态:已过期 回复 (1)
劳动法辞退员工补偿
我是10年04月份进的公司，签了两年的合同，进过我的努力，公司提升我为主管。近期，出现客户投诉，公司以此理由要辞退我，请问合理吗？
发布者:wangke945 2010-11-19 状态:已过期 回复 (1)
我想问如果考核不合格而不能续签劳动合同，按劳动法是怎么赔偿员工补偿金？
我们公司今年与我签定的合同到期，而今年公司发了份文件下来，讲今年考核不满80分者不续签劳动合同，但会按劳动法赔偿；我想问如果考核不合格而不能续签劳动合同，按劳动法是怎么赔偿员工补偿金？
发布者:kiss235872 2010-11-23 状态:已过期 回复 (1)