用户名 密码
记住我
发布法律咨询 回复法律咨询 加入收藏
全国站 [进入分站]
发布免费法律咨询
网站首页 法律咨询 找律师 律师在线 律师热线 法治资讯 法律法规 资料库 110法律微网
您的位置: 110网首页 >> 法律咨询 >> 所有类别 >> 民事 >> 查看咨询        今日活跃律师: 邹国良•良一房建团队  丁云龙  吴健弘  陈宇  申维丰  
该问题已关闭

新劳动法 辞退补偿

辽宁-沈阳 02-20 08:30  悬赏 10  发布者:juny 给我留言  回答:(1)
你好,跟您咨询一下:我在公司将进三个月,没有正式签订劳动合同,说是试用期三个月,去公司面试的时候,说三月以后给交五险,到公司第二天签了个入职手续,还有发了个工作证,可是年底放假前一天,公司老板跟我们这些干得不到一年的员工说年后不用来了,我在之前的单位交了三险【养老、医疗、失业】,那么①在这个公司这三个月的三险,这个公司是否应该给交?②公司没有提前1个月通知我们,是否应该得到赔偿?【最后一月的工资还在公司没有领,说是2月底发】
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
回复时间: 2010-02-20 09:17
如果你没存得过错的话,公司的做法欠妥,公司不能随意解除劳动合同,你可申请劳动仲裁要求赔偿 
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
浙江杭州
福建福州
黑龙江哈尔滨
福建厦门
湖南长沙
北京朝阳区
四川成都
江苏南京
最新回复律师
江西 宜春
人气:239
浙江 杭州
人气:442941
热点专题更多
免费法律咨询 | 广告服务 | 律师加盟 | 联系方式 | 人才招聘 | 友情链接网站地图
载入时间:0.02828秒 copyright©2006 110.com inc. all rights reserved.
版权所有:110.com