本人因井下工作而导致工伤 经鉴定为5级 按规定：五级伤残为１６个月的本人工资 按本人工资的70%计算。但是当时合同签的时候工资方面写的是1500元+产量工资，工作期间平均每月工资大概在6000左右。公司现在将这16个月的工资直接按照1500元计算。请问我该如何处理？（我有当时签的劳动合同复印件）另外在治疗期间有停工留薪期间内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。但是单位现在以我的《劳动能力鉴定委员会文件》上并没有说明应该赔付停工留薪期间的工资。所以公司现在借口...

你好请问一下我因工伤后离开公司，现在想请问一下公司该如何赔偿我评为九级工伤残疾的费用，以及我在公司上班八年，辞职后公司会给每年一个月的工龄工资补助吗？

我是一个木制品厂的老板，十月份一工人在木工机械上伤了左手中指的大半节，受伤后马上有其他工人送医院治疗，付了所有的医疗费和车费，工伤期间工资全额全勤发放了，而且伙食也增加了营养餐，现在工人要求赔付伤残补贴，我也不知道他够几级伤残？按法律还要赔付多少？

我几年前被鉴定为工伤十级，如今我合同到期公司想终止合同，请问应赔付多少个月的工资？所说工资是指基本工资还是没有的所有工资

我几年前被鉴定为工伤十级，如今我合同到期公司想终止合同，请问应赔付多少个月的工资？所说工资是指基本工资还是加上效益工资的所有工资？

我一次性工伤10级 不是按我自己的工资来赔偿算吗

某中学教师于2010年12月16 日上午，在自己校园被卡车撞伤，经法定部门和法定程序认定为工伤事故九级伤残；根据2010年12月20日《国务院关于修改〈工伤保险条例〉的决定》，应在本单位享受9个月的本人工资。请问，其工资怎样计算？应包括工资组成的哪些部分？

上班把手指压破缝了30针，没伤到骨头，休息有工资吗？公司会赔偿吗？

工伤医疗期结束，在等待工伤鉴定结果期间，工资如何发放啊？

2010年发生工伤，后鉴定为10级伤残。医疗保险赔付的时候将所有原件都带走了，自己保留了复印件。我想问的问题是 1.公司有义务对受伤员工给予工伤补助吗？补助的金额是多少？有没有年限，（因为是2010年的事，马上就到2012年了，到时候公司还认账吗？） 2.当时工伤所有的医疗费等等原件被保险公司带走了，我还能要回来吗？ 3.社保局报工伤赔付时，需要相关材料的原件吗？ 复印件不行吗？