本人05年12月就职于一家外资公司，09年8月份提出辞职，9月末离职，（期间保险和，劳动合同，工资停办）后09年11月份因公司的需要，二次就职于原来的公司，但公司一年多没和我重新签订劳动合同，也不愿意支付双倍工资。后2010年12月末才和本人签订了无固定期限劳动合同，本人于3月中旬已经辞职离职。想申请仲裁要求公司支付一年无签订劳动合同部分（09年11~2010年11月）为止双倍工资。 请各位老师们指点此次仲裁有没有时效？

什么情况下员工主动辞职可以申请双倍工资

本人去年9月在某公司上班，当时口头谈好的是每个月工资4500元，每个月也是按此标准给我发的工资，今年5月公司要求签订劳动合同，当时合同很多条款对我们很不公平，并且要求完美签订承诺书，把工资里砍出部分做社保赔偿，有把完美的工资分一半做加班补贴，当时强制要求完美签订了，现在后悔了，我去年平均按每月上班时间在250小时以上，请问：现在我要怎么样才可以申请到双倍劳动赔偿和补追到加班工资 现在强制我们签订的合同里要求我们要无偿按照公司的加班安排加班，并且把我们工...

我于2011年06月8日进入该公司开始上班，后来发现该公司还未给新员工缴纳社保，为此，我于07月23日提出要辞职，在这期间，该公司没和我签劳动合同，请问：在没签劳动合同情况下，试用期间当天通知用人单位辞职，是不是可以走人和拿当月工资呢？

已在单位工作了4年，一直没签合同，现在老板说要签合同，但合同上工资比实际工资少。如果以后辞职，还可不可以申请前面没签合同的双倍工资？一年1个月的补偿金是按合同上的金额来计算还是实际工资计算？

我本是重听残疾人，在广告公司（印象文化工作室）做了四年首任设计师工作，公司未给我签合同，我曾几次问过。而且老拖欠工资两万多都快两年了，甚至现在他老躲着我，还骂我如何如何工作得罪人等等，其实我不想和他扯的，正因为他去年背着我们买了新车和增添设备的，欠工资不还伤害了我们的利益，而且生活太困难了。所以我必须要受法律解决帮助，不知道什么申请维权收回我的工资，另外未签合同是否申请双倍工资呢！我没有多余的证据，只有同事和我作证。

我在一家私企工作已经接近11年，未签订劳动合同。今想辞职，并申请工资补助，可以获得支持吗？如果可以，请问：我该申请补助双倍工资（具体如何操作）？还是申请每工作一年补助一个月的工资？谢谢各位专家了！！！

我公司一员工从08年2月份进入公司工作，一直到11年9月份，因工作严重不作为，借员工一万多元用于赌博和挪用员工生活费用于赌博（有签名为证）被公司开除，因没有签订合同，现向仲裁委员会提出支付双倍工资，理由是没有签订合同，保险也从08年11月份一直交到11年9月份，当初进公司，因为他是公司一个副总介绍进来的，所以就没有签合同。咨询过一些律师，认为过了诉讼时效了，有的说没有过，真不知道哪个是正确的？

我在2005年5月由公司跳槽到另一个公司，原公司有三险，但跳槽后的公司没有给签订劳动合同和养老保险，2011年9月中旬我从现公司辞职，我想问下我去申请劳动仲裁能要求公司给我补缴三险么，还可以申请什么权利。（我的工资在2005年5月开始就是由银行直接划转以工资形式发放的） 我是2011年9月提出辞职，但是没办理辞职手续，不过由于没签订合同，档案也没转到公司，也没什么手续可以办理的，我想问下，辞职后还能申请劳动仲裁么？

你好！我于2010年11月底进入广州一家制衣厂做跟单，月薪四千， 于2011年4月1日离职，其中三月份工资一直未给（但写了证明叫我于7月1日回分厂江西厂拿），7月份该老板不在江西未拿到工资，但老板在电话里答应随时可回去拿, 在该厂没签劳动合同，没买社保，请问现在是否仍然可以申请劳动仲裁要双倍工资？ 此外，我在广州上的班，他故意刁难我回江西拿工资是否合理？ 我留有在该公司所有邮件，这些邮件是否可以证明我与该厂劳动关系成立？ 由于该厂发工资 都是现金发放 没有给工资条...