您好,我们公司现在处于金钱周转不开的状态,公司让员工做选择并且签字:1.再坚持工作2个月,还是没有钱公司不开了,不给补偿
2.现在离职,5月16号了,直接工资多算半个月作为补偿,直接发掉5月整月工资
因为口头上老板说,后面2个月很可能工资不能固定时间发出来,说需要拖欠,所以其实私心来说我们都不想选1,这种情况我能认为是被辞退么?工作现在4个月,应该可以拿到多少赔偿呢?
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现在公司这种做法算合法吗?
发布者:lia66 2016-05-16 状态:已过期 回复 (2)