发布者:jc顺利 2016-05-17 状态:已解决 回复 (3)
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公司没签劳动合同
情况是这样的,15年8月入职,到现在还没有签劳动合同,
第一个问题:可以直接去申请,双倍工资吗,不离职。证据的话,有一份入职的邮件,然后过了三个月开始帮我交社保,有交社保的记录。
第二个问题,我的工资,邮件里记录的是试用期7K,转正后是9K,但是我,我入职之后,大部分时间是在外地出差,有差补,所以每次发工资,有10K+,如果有双倍工资,是按9K给我,还是按他实际发的工资数10K+?
第三个问题,入职时间,只有邮件里有发给我,有效吗?那邮件不是特别正规,也是老板的qq邮箱发出来,要是没效的话,是不是只按照三个月之后,交的社保时间来算入职?
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发布者:lucydeng76 2014-07-25 状态:已过期 回复 (1)
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请问我2013年4月23日在劳动公司签订实习合同到2014年7月24日和劳动公司签订劳动合同,我有年假吗?
发布者:ask20141226rzj 2014-12-26 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:ask20160403haw 2016-04-03 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:ask201604081zi 2016-04-08 状态:已过期 回复 (5)