公司没签劳动合同

你好，1.可以直接申请要求支付双倍工资并签订劳动合同。邮件以及社保记录均可作为证据。但是如要求双倍工资，公司以后可能也会为难你。
2.一般是按照实发工资计算。建议保存银行转账记录等证据。
3.邮件可以做为证据使用，可以收集其他能够证明入职时间的证据，如工资条、出勤记录、证人证言等证据。如无证据证明，可能以缴纳社保时间为入职时间。
4.建议尽快申请劳动仲裁依法维权，以免超过诉讼时效。有需要的可以委托律师帮助劳动仲裁，律师费可要求败诉方承担。具体情况和最终处理方式，还需要根据案件详情和证据情况等来确定。如果你有需要可以拨打我的电话，为你进行免费咨询，以便根据本案细节做出更准确的解答。

可以去劳动局投诉。

这种情况你可以直接仲裁索赔。如需帮忙可与我联系。