退休返聘员工未从事工作有关工作，在工作单位工作时间内不明原因摔倒，后经医院检查为脑外伤引起脑外出血，后经手术治疗全愈，本人多次体检身体未发现血压心脏等方面疾病。本人现已上班，向单位提出按工伤报销治病手术费等（本人已按社保规定比例支出大部医疗费手术费）剩余部分。请给予解答，谢谢。 ））

我单位是浙江温州的，有一退休员工，三年前已开始领取退休金了，但现在，单位要给员工加医疗保险，可是社保局却说，那个退休员工要补交医疗险，大概三万多的钱，否则所有员工都无法进行参保，请问，是这样的吗

我2010年3月30号进的公司，公司十月份才给我缴纳了一个月的保险，就在缴纳保险的那个月，我由于流产请了一个月的病假，单位不但不给报销医疗费，反而还克扣我请假期间的工资，请问我是否应该申请劳动仲裁，向单位要求给我报销医疗费以及还我请假期间的工资呢？劳动法有这项规定吗？请详细说明

我是一私人公司职员，工作已有两年多了，但是没有签订用工合同，今年只有和我一起的极少部分人内签了一份公司内部协调的书面合同，为期为一年，如果公司在未到期时无故将我们辞退的话，是否该有所补偿？有补偿的话该怎么补偿？

否则，员工不知道已经过了医疗期，单位也没有通知，单位以旷工单方面辞退员工，这样合法吗

我是校园保安，合同期内单位给办养老没给办医保，经我要求给办医保了，在医保之前住院了产生了费用，单位是否给报销药费？给报多少？

我哥在一个村委会做一名治安保安，由于突发重病--尿毒症，需要长时间治疗，在生病其间能被用人单位解雇，该怎样赔尝，医保能保住吗？请求帮助！

我所在公司现在出现这种情况,如:9月份工资要等到11月中旬才能差不多拿到,整整压了两个半月的工资,这种情况是否属于拖欠员工工资问题?法律有规定用人单位不得压员工工资超过多久吗?.又是否可以申请劳工仲裁

我们是服装公司开设在各大商场专柜的柜台员工，日常工作中经常需要自行垫付柜台运作所需要的费用，但是公司迟迟不给报销，几乎是半年以后才能拿到报销款，有的员工已经离职也是过好几个月才拿到报销款，这样可以申请赔偿吗？有什么途径可以责令公司的报销款快点给我们？

在单位做了17年，订合同是从06年开始的定的，现在合同未满，期间受了工伤，现在公司裁人，要求个人写辞职申请，是不是该有相应补偿？补偿大概能有好多？