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员工在生病其间被用人单位解雇，医保能保住吗，该怎样赔尝
10-16 19:58 悬赏 0 发布者:liufan…… 给我留言 地区:广东－深圳 回答:(3)
我哥在一个村委会做一名治安保安，由于突发重病--尿毒症，需要长时间治疗，在生病其间能被用人单位解雇，该怎样赔尝，医保能保住吗？请求帮助！
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最佳答案
- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
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回复时间：2011年10月16日 21时20分
医疗期内辞退员工违法，员工有权要求继续上班或要求赔偿金、失业金等
提问者对最佳答案的评价：
很满意，谢谢！
其它答案
- [广东-深圳]
- 张勇律师
- 94352积分
回复时间： 2011-10-16 20:22
1，生病期间是不能解雇的。是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。
2，你可以要求公司继续交社保。
2，你可以要求公司继续交社保。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-10-17 00:23
如果在医疗期内辞退员工的，属于违法。员工有权要求继续上班及公司继续交社保或要求赔偿金，按工作一年支付2个月工资计算赔偿金。
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