发布者:ask20160519714 2016-05-19 状态:已过期 回复 (2)
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试用期未到,又没有签订合同,在这种情况下我可以让他立刻把工资杰了吗?另外我还有没有其他补偿
试用期未到,又没有签订合同,在没有理由的情况下被开,我如果让
发布者:严1314 2013-04-13 状态:已过期 回复 (5)
这种情况我可以主张双倍工资吗
公司没和我签劳动合同,发工资是现金,也没工资条,3月29进公司,至今两个多月了,
工资是按计件,但是每天只能做到50/天左右,
老板说是我自己动作太慢了,我也承认我的动作是不快,所以提出辞职,但是老板不准,,,说他们要研究一下,,显然是故意推拖
这种情况我可以主张双倍工资吗
如果当我主张双倍工资时,,老板又让我签合同,怎么办 我是做台钻的,工资实在太低了,50/天,就算双倍也只有100
我能主张更多的补偿吗,
目前我这个岗位就我一个人在做,,都走了三个了
发布者:85664779 2013-06-07 状态:已解决 回复 (3)
合同到期没有续签,您可以离职,还可以主张没有签订劳动合同超过一个月的双倍工资
您好,请问“合同到期没有续签,您可以离职,还可以主张没有签订劳动合同超过一个月的双倍工资”这句话是正确的吗?我合同过期一个多月了,公司没有跟我续签,现在我准备离职,是否可以要求公司支付超过一个月的双倍工资?
发布者:ranfow 2014-02-28 状态:已过期 回复 (5)
在上班期间。没有厂牌没有签合同。这样可以拿到工资吗?谢谢
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发布者:短信用户 2014-03-14 状态:已过期 回复 (7)
事业单位工作十多年,期间有五年没有签合同,请问可以要求补偿多少个月的双倍工资
本人98年到一事业单位工作,其中08年签过一次协议,09至12年没有签任何协议或者合同,13至15年签了劳动合同。请问律师如果申请劳动仲裁的话,我可以要求单位补偿我多少个月的双倍工资呢?
发布者:ask6629621 2015-03-22 状态:已过期 回复 (1)
试用期期间因为加班没有加班工资,周末也算正常上班,但是合同上签的是五天八小时工作制,可以申请劳动仲裁
试用期期间因为加班没有加班工资,周末也算正常上班,但是合同上签的是五天八小时工作制,可以申请劳动仲裁吗 试用期期间出差在外,因为加班没有加班工资,周末也算正常上班,周末的话只有出差补贴100块一天,周末不上班还没100块补贴,但是合同上签的是五天八小时工作制,能要加班工资吗?要是能要的话怎么要?
发布者:lisai1002 2015-11-01 状态:已过期 回复 (1)
你好,我在一个路边小超市上班,一个月,老板想辞退我,我可以向他要双倍工资吗?没有签合同
你好,我在一个路边小超市上班,一个月,老板想辞退我,我可以向他要双倍工资吗?没有签合同,也没有工作牌,私人小超市。
发布者:ask20151227cy3 2015-12-27 状态:已过期 回复 (1)
你好,我在一家玻璃加工厂上班,整个公司没有一个员工签订了合同,在这种情况下公司开除我有没有补助
你好,我在一家玻璃加工厂上班,整个公司没有一个员工签订了合同,在这种情况下公司开除我有没有补助。
发布者:ask20160426h6i 2016-04-26 状态:已过期 回复 (1)
在公司工作半年,没有签合同,辞职后可以申请双倍工资吗?
在公司工作半年,没有签合同,辞职后可以申请双倍工资吗?
发布者:ask20160504ku7 2016-05-04 状态:已关闭 回复 (0)
最近公司没有任何理由突然把我解聘这种情况我可以仲裁公司不如仲裁公司,公司不给办失业保险这么办急
最近公司没有任何理由突然把我解聘这种情况我可以仲裁公司不如仲裁公司,公司不给办失业保险这么办急!盼答复
发布者:ask2016051631a 2016-05-16 状态:已过期 回复 (3)