发布者:0851 2009-11-16 状态:已过期 回复 (3)
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用人单位上员工自动辞职
在单位上班五年，从第三年签的合同以及交的保险，到2009年11月，公司要求员工竞聘制，没有考上该岗位的，交没有安排其它岗位，而是让员工自动辞职，请问他这样做合理吗？
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用人单位不让员工辞职
我在一家餐厅当服务员,做了3个月了,不想做了想换个工作,可是当我提出辞职的时候店长不让我辞职,给我的理由是现在招不到人,我很郁闷,合同我签了后他们当时没给我,我同事说我要是走的话就不要工资了,我不知道该怎么办,我想问问律师我该通过什么途径和方法来保护我的合法权益..谢谢!!!
发布者:KCM7843 2010-09-01 状态:已过期 回复 (2)
在服务行业上班在没有签定劳动合同的前提下用人单位没有权利要求员工辞职一个月以后才能走
在服务行业上班在没有签定劳动合同的前提下用人单位没有权利要求员工辞职一个月以后才能走
发布者:刘欢欢 2010-11-10 状态:已关闭 回复 (0)
用人单位用异地调动来迫使员工自动辞职，合适吗？
我在单位工作了8年，目前的工资收入也就2000左右/月，现在合同期临近，公司既想不续订合同又不想作相应赔偿，于是作出了异地调动的决定，离家有一小时的车程，而且我们是服务业的，早上上班的时间比较早，除去路上的一小时，早6点就要上车了，也没有任何工资补贴，车帖，饭帖，请问这样合适吗？谢谢！
发布者:984884646 2010-11-20 状态:已关闭 回复 (0)
员工提前一个月向用人单位提出辞职需要扣取培训费吗？
员工提前一个月向用人单位提出辞职需要扣取培训费吗？员工与用人单位签定了劳动合同；
发布者:312153422 2011-03-13 状态:已过期 回复 (2)
员工提前一个月向用人单位提出辞职需要扣取培训费吗
员工提前一个月向用人单位提出辞职需要扣取培训费吗？双方签订了合同；
发布者:312153422 2011-03-13 状态:已关闭 回复 (0)
劳动合同期满后一个月，用人单位还未与员工续签合同员工主动提出辞职，可否要求公司支付经济补偿
劳动合同期满后一个月，用人单位还未与员工续签合同，员工主动提出辞职，可否要求公司支付经济补偿，还能否要求公司按劳动工龄补偿?谢谢！
发布者:lirongrong86 2011-04-26 状态:已过期 回复 (5)
因用人单位开除、除名、辞退劳动者和劳动者辞职、自动离职发生的争议
2010年10月我应聘于**有限公司，作为按摩技师与该公司签订一年的劳动合同。2011年4月因家庭原因向公司提出辞职申请，直属主管以缺少人力为由故意拖时间不批准。今年5月1日因家庭有急事口头请假（事后主管称未请假，当旷工）离开五天，5月10日正常上班。后来直属上司称我旷工四天（按照正常情况我当属自动离职没有任何的工资及奖金，鉴于我归来，特别恩准我只罚款1200元。本应缴现金，因我无钱交罚款主管称可以宽限我从工资直接扣除。我觉得不公平，特请问：公司是否侵害我的利益？...
发布者:ovg8989 2011-05-16 状态:已过期 回复 (1)
用人单位为防止员工辞职，在发放奖金时以先签欠条形式为先决条件。
单位部门年终对销售片区发放年终奖，对提成比例成负数（销售费用超支），为稳定人心，也发放年终奖，但前提是要签下欠条后才发放，此举之目的为防止员工以后的辞职与跳槽。 现有员工辞职，需办理保险等手续，部门以需先还清欠条上的所欠金额才办理相关离职手续。此举是否有法可依，另欠条为二年前所签，是否可按诉讼时效之规定自动失效。
发布者:oKW8404 2011-06-09 状态:已过期 回复 (3)
用人单位强行调度，员工想辞职不退押金，不给工资
2009年1月我入职商场工作，缴纳了500块钱押金。
2010年6月份，因商场装修，突然调我去了另一个厂方，并工资问题不说，老板也没见到，想辞职，商场不允，说辞职就别要押金和工资，而且用人单位不给交保险，不签订合同。
像我这种情况，要提前多久递交辞职报告？而且找不到顶替的人商场不允许辞职，合理吗？还有很多同事深受其害，辞职1年到现在未能领取到工资和押金，商场这样做违法吗？怎样才能维护我们的利益
（注：不是商场正式员工，属于厂方，刚调到新的厂方2天）
发布者:尘封记忆 2011-06-16 状态:已过期 回复 (1)