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用人单位强行调度，员工想辞职不退押金，不给工资
山东－济南 06-16 23:00 悬赏 0 发布者:尘封记忆 给我留言 回答:(1) 2009年1月我入职商场工作，缴纳了500块钱押金。
2010年6月份，因商场装修，突然调我去了另一个厂方，并工资问题不说，老板也没见到，想辞职，商场不允，说辞职就别要押金和工资，而且用人单位不给交保险，不签订合同。
像我这种情况，要提前多久递交辞职报告？而且找不到顶替的人商场不允许辞职，合理吗？还有很多同事深受其害，辞职1年到现在未能领取到工资和押金，商场这样做违法吗？怎样才能维护我们的利益
（注：不是商场正式员工，属于厂方，刚调到新的厂方2天）
2010年6月份，因商场装修，突然调我去了另一个厂方，并工资问题不说，老板也没见到，想辞职，商场不允，说辞职就别要押金和工资，而且用人单位不给交保险，不签订合同。
像我这种情况，要提前多久递交辞职报告？而且找不到顶替的人商场不允许辞职，合理吗？还有很多同事深受其害，辞职1年到现在未能领取到工资和押金，商场这样做违法吗？怎样才能维护我们的利益
（注：不是商场正式员工，属于厂方，刚调到新的厂方2天）
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- [山东-济南]
- 马勇律师
- 25758积分
回复时间： 2011-06-16 23:53
劳动者与用人单位发生劳动争议的，可向劳动部门投诉或者申诉；用人单位违反劳动法规定情形的，劳动者可随时要求解除劳动合同。
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