我在一家私营企业工作了半年多，因为总经理对我工作不满意，所以开除了我，在开除了我后的几天里接二连三给我打电话询问他们公司业务相关的工作，后来我出门不带手机，所以没有再接他的电话，开除我的时候说让我于下月领取本月工资，到了工资发放日我要工资的时候，因为我不在公司所在地了，于是总经理通过邮箱通知我下面内容： 跟赵总商量了下，鉴于第一，我不在西安期间你有一天没来，没有吭声；第二，过年的时候，给你假期比较多；第三，工作期间表现不佳。第四，你走后有业务...

本人在上月员工社保网上申报中，未发现有未通过审核事宜，造成上月员工社保未能申报，后经咨询，社保中心允许本月将上月和本月社保同时申报，但会产生滞纳金和相关员工多支付社保费用情况。公司要本人承担这些费用合理吗？真的闹到法庭，他们有什么法律依据吗 公司以工作过失为由和我解除劳动合同关系，双方达成解除劳动合同一次性补偿协议，公司口头承诺不予工作过失进行追究，我拿到补偿金也远低于实际应得补偿金额，事后公司再追究工作过失，我还可以申请关于公司单方面解除合同...

我公司开发一住宅小区，物业服务直接由我开发公司派专人进行管理和服务，并没有委托相应资质的物业管理公司进行管理，请问这是否符合法律要求。

公司与客户签订委托协议，盖的是公司的公章。那这份协议是否有效？是否一定需要盖合同章？

请问是否有关于地热每N平米需要一根地热管的相关规定？我家实用面积70平米，只给了5跟地热管，装修公司说这是不符合条例的，我跟物业反映，物业说需要我出示相关规定的证明，才给我加管。 装修公司说 每10平米应该分配一根地热管，但是他不确定是否是有相关条例。

我们公司要和我解除劳动合同，本来是提前两个月（6月份出口头通知我），让我做到7月底。可是今天7月12日，HR经理又叫我必须做到8月底，没有任何的书面申请，她还很理智气壮，我很生气。请问她这样合法吗？我是不是现在马上就可以不继续上班了？公司是不是还要给我一个月的补偿金？我是2011年4月份进公司的，9月份跟我签的合同，合同期限是2011年9月1日至2012年12月31日。

我是2006年6月进公司的，公司总部在上海，我被外派到江苏常州做销售工作，负责常州市场的销售，06年6月至07年6月签合同一年，07年6月至08年6月签合同一年，08年6月至11年6月签合同三年，现在合同到期了，我跟公司是否属于无固定期劳动合同了？？？而且公司10年10月份才开始给我缴纳社会保险，之前的4年多没有缴纳过社会保险，现在我离职是否可以要求公司补交社会保险，我在公司工作了5年，公司该给我赔偿多少个月的工资？谢谢！还有我们总公司是在上海的，我的劳动合同是和上海总公...

昨夜遭遇入室盗窃。是爬防盗网焊断防盗网入室。小区内没有摄像头。防盗网是对着物业守夜人员的办公室。我想问。这种情况是否可以获得赔偿？

大家好，我已离职，与公司之间有工资提成纠纷，劳动仲裁已下裁决书支持我的劳动提成请求。现在公司方面不服裁决已向法院上诉，我想问开庭时我是否还可以向法院提出反诉，追加其它的赔偿要求（仲裁期间未要求），涉及内容为：1.月工资2倍的赔偿金（因公司未及时发放工资）2.公司实行大小礼拜的周六上班加班费 （一年多时间）3.婚假公司只批3天，其余10天的加班费（本人晚婚） 哪些要求可能被法院支持，有没有必要提出反诉？

请输入问题标题请问个人单方面提前解除劳动合同,且合同中有签订违约金赔偿条款,是否需要赔偿公司