我是2009年9月进入公司,签两年合同,即2011年9月到期。后补签一年合同,即2012年9月到期。但是于今年2011年11月1日公司以停工为由要求本人于2011年11月30日前离职。
公司需要赔偿多少?
本人要求公司赔偿2.5个月工资,另提前解除一年合同需要赔偿1月工资,一共是3.5个月工资是否可行,请提供依据,谢谢!
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11月仍正常上班
发布者:飞毛腿3234 2011-11-22 状态:已解决 回复 (3)