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现公司让我提出离职，给予一些补偿，但金额未达成共识，我应该得到多少？
北京 11-23 10:22 悬赏 0 发布者:依依77 给我留言 回答:(3) 我在一家有限公司上班,2001年9月入职,合同到2010年12月31日。因9月换了老总，现公司不再用我，让我提出补偿金自动离职。现正在协商补偿金额，我提出要9+1个月的工资补偿，公司说太多不给，但又不开除我，请问我要的补偿合理吗？
我的合同是一年一年签的，担是09年9月1日-10年12月31日的合同是在今年7月份才签订的，我签合同时写了当时的时间，而且签完合同后公司一直未给我合同（这几年的合同我都没有，公司每位员工都和我是一样的），请问这份合同有效吗？合同签的工资是1000元，但我的实际工资是3500元。10月份的工资一直未发我，应是每月5日发工资，现告之我只发我1000元，这个合法吗，我可以要我的全额工资吗？
现在和公司谈的时间，都让我回家等，约好时间再去公司，谈过3次未果，请问我该怎么办？
我的合同是一年一年签的，担是09年9月1日-10年12月31日的合同是在今年7月份才签订的，我签合同时写了当时的时间，而且签完合同后公司一直未给我合同（这几年的合同我都没有，公司每位员工都和我是一样的），请问这份合同有效吗？合同签的工资是1000元，但我的实际工资是3500元。10月份的工资一直未发我，应是每月5日发工资，现告之我只发我1000元，这个合法吗，我可以要我的全额工资吗？
现在和公司谈的时间，都让我回家等，约好时间再去公司，谈过3次未果，请问我该怎么办？
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- [北京-丰台区]
- Q171297501
- 给我留言
- 3475积分
回复时间： 2010-11-23 10:31
你可以申请仲裁。
要十个月的工资做补偿。
另
09年9月1日至10年7月之间，没有签订合同，你可以要求公司支付两倍的工资。
要十个月的工资做补偿。
另
09年9月1日至10年7月之间，没有签订合同，你可以要求公司支付两倍的工资。
- [河北-承德]
- 孙新律师
- 8388607积分
回复时间： 2010-11-23 11:08
可以与公司协商，协商不成时可申请仲裁
- [北京-朝阳区]
- 李建成律师
- 966772积分
回复时间： 2010-11-23 13:54
没有签订劳动合同要求双倍工资的赔偿，公司解除劳动合同要求经济补偿，每满一年一个月工资的补偿
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