发布者:ask20160526v59 2016-05-26 状态:已关闭 回复 (0)
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非国有企业改制能否强制原单位劳动者解除劳动关系?
我92年参加工作(县城非国有企业),2005年单位改制,单位根据县政府的某些文件批复,支付一些“工龄补偿金”(或用其它词语)强制与劳动者解除劳动关系。多数职工强烈抗议,但经过多次交涉(仲裁和起诉)还是没有结果,后来有一些人失去了信心,陆续领取了补偿金后与单位签订解除手续,拿到了下岗证。现在只剩下少数人没办解除手续了,我就是其中一个,没领补偿金,没有签字。可最近发现单位自06年起就停缴了我的医疗和养老保险,劳动部门也把我的“企业在职职工”身份改成了“自由职业人”。...
发布者:神舟YJ号 2008-12-18 状态:已过期 回复 (2)
国有企业改制,职工不签解除劳动关系协议书,政府是否可以限制我们的一切?
我们是陕西省子长县粮食系统的职工,二00六年七月份政府突然说对我们粮食系统要改制,我们来政策的内容都不知道,然而限制我们在一个周内签解除劳动关系,在我们不知内容的情况下,我们部分职工就没有签解除劳动关系协议书。这样以来政府就停止我们的一切:工资,养老金、医疗等,还限制我们不能参与政府出台的公益岗位,这样既不给我们发工资,又不让我们再就业,是否想逼死我们。三年多以来我们没有经济来源,孩子都无法继续上学,真有民不聊生的滋味,我们呼吁社会能够关注我们。
发布者:呼吁 2010-03-11 状态:已过期 回复 (1)
我是上海精神分裂病人,合同过期在医疗期。有残疾证单位是不是不能解除劳动关系!
我是上海精神分裂病人在合同期已过2008.12.31,但我还在医疗期内!我想去上班,有什么办法吗?单位现在还在给我工资!
2008.12.17住院上海精神卫生中心
2009.3.16出院-2010年至今长病假在家中,单位给960工资加四金
我是上海地铁的精神分裂者也就是精神病31女赵某,2008.12.31合同到期前,我生病住院治疗三个月!单位后来他们又签了一份三年的合同
在2009.3月的事情。我当时住院期间他们没有来看望,也没有通知过要重新签合同或不签合同的事情,就这样,我过了合同期。...
发布者:islam 2010-06-15 状态:已解决 回复 (1)
请问:我的档案从企业拿走,是否就意味着与原单位解除了劳动关系?
我所在的企业长期经营困难,经常放假,也没有给员工缴纳养老保险,员工纷纷自找门路打工。后来,有消息说必须在2007年7月1日之前缴清全部养老保险金,否则视为自动放弃养老保险。但是,厂里不给缴,为了保住养老保险我只能自己缴。但当时厂里以“不给办理养老关系的相关手续”为要挟,逼近我拿走个人档案。之后,我就把养老保险挂到了一个私立学校,并自费缴纳养老保险2年至今。
请问,我被迫从单位拿走了档案,就是与单位完全解除了劳动关系了吗? 这种情况如果属于劳动关系存续,...
发布者:mdqjyslxq 2010-08-13 状态:已过期 回复 (1)
事业单位改制没有解除劳动关系合法吗?我们有权利要求恢复工作吗
我于2001年改制,属于岳阳楼区卫生局下属的一家医药公司,历属卫生局监管,但是改制时未签订解除劳动关系,也没有下岗证、失业证、通过法律的完善,人性化的解决群众的困难,我们职工要求重新恢复工作。
发布者:dYL4519 2010-10-08 状态:已过期 回复 (2)
我与改制新企业是否为事实劳动关系
我是原国有企业中层干部,04年企业改制时我达内退条件,但因改制需要我留用企业,一直未办理内退手续。07年改制新企业后我仍留用一直工作至今,且按月领取新企业的劳动报酬,但企业未与我签订劳动合同。我的问题是:一,我在改制后的新企业内还算是内退人员吗?二,我与改制后的新企业是否为事实劳动关系?三,现企业单方面要我内退回家合理吗?敬请专家赐教,为谢!
发布者:FVD7485 2010-10-22 状态:已过期 回复 (1)
劳动关系解除需要现单位给派遣公司发文件然后派遣公司才可以给我们下解聘通知书吗
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发布者:tijiao 2010-12-02 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:tijiao 2010-12-02 状态:已关闭 回复 (0)
请问,我是集团企业职工,但单位在宣布破产之前没有给我们缴保险,我今年五十多了
请问,我是集团企业职工,但单位在宣布破产之前没有给我们缴保险,我今年五十多了。在上半年找到我们局按照湖南省12号文件参了保。要到五十五岁退休。现在有没有新政策可以五十岁退休
发布者:ask201511246qe 2015-11-24 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:ask201511246qe 2016-03-30 状态:已关闭 回复 (0)

