发布者:oXn5340 2011-11-23 状态:已关闭 回复 (0)
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加班工资
实行综合计时制理由:调整员工的作息时间,考勤实行年2086小时,月174小时,每周42小时,一线工人实行年2265小时,月189小时,每周休一天,每天加班不超过3小时,每月加班不超过36小时的综合工时制,超时部分按规定支付加班工资,结算办法按月为主,特此申报。劳动局行政决定书:准许申请人实行综合计算工时制我认为这是以年为周期的综合工时制,要求按年结算收入,对方说是以月为周期的综合工时制,我的结论对吗
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加班工资应该怎么算
加班是指每天8小时以外的时间都算加班吗?公司要求每月必须把这 个月所有的正常上班时间上满才能开始算加班工资这样合理吗?
发布者:tws1352 2011-11-12 状态:已过期 回复 (4)
加班工资计算基础
我在一家公司上班半年后离职,期间有加班,在离职后,公司支付加班费时,按上海最低工资标准来计算加班费,请问这是否合理?(当时进公司时,公司要按上海最低工资标准缴纳社保,后经协商后,公司同意按实际工资缴纳社保,但劳动合同未改,合同上仍写的工资为上海市的最低工资,但社保等有证据可以证明是按实际工资缴纳的,这是否对加班费的计算有影响?)
发布者:rMF2643 2011-11-15 状态:已过期 回复 (2)
合同约定不明确可以按我实体工资为加班基数吗?
合同
第四条劳动报酬
乙方正常工作时间的工资标准(计算加班工资基数)按 1 种形式执行,并不得低于当地最低工资标准。
1 计时工资:乙方正常工作时间工资额为670以上元/月;
现在单位说加班费已经支付完给我,单位提供一份工资表上面用的是当地最低工资标准670元为基数计算我的加班费,上面也没有本人签名。
我们口头约定是2000元固定/月。因为天天加班本人现在要维权要回加班费。能要回吗?单位也提供了加班证据。
发布者:波浪点金 2011-11-15 状态:已过期 回复 (1)
请求支付加班工资
我自2007年5月至今在一家有1K多人的民营企业上班,中间签定过一次劳动合同,最近的一次是2010年底签的3年的合同,以上海的最低工资标准1120元/月为基数签定的劳动合同,现在每月工资有3K左右,由于合同上注明的是综合工时制度,而且部门口头上说的是计件工资,也没有实际的工资构成,我们也没有在工资条上签过字,只签过工作考勤,工资具体是怎么算的我们也不知道,我们上班的时间为3班倒每班8个小时,星期六和星期天一直要上班,每月没有休息,如果请假的话实际发放的工资就比平时...
发布者:lvtangen123 2011-11-16 状态:已解决 回复 (3)
休息日加班工资
我们公司是一家外企,现在给们算的休息加班工资为什么都是一倍,我们一个月出勤天数是28天,为什么工资条上出勤天数是21天!
发布者:石云龙 2011-11-16 状态:已解决 回复 (3)
关于法定假日的加班工资计算
我现在3000一个月,十一期间加班一天,是10月2号,按规定应该是3倍,应该怎么计算我的加班工资,这个月我应该可以拿多少的工资?谢谢。我自己的计算是这样的:3000/21.75=137.9元*3=413元 我是不是应该拿3413元。我这样算对吗?公司给我算的只有3289元,对吗?
发布者:迷了路 2011-11-16 状态:已过期 回复 (3)
我能拿到加班工资吗
我在公司工作3年半,2010年5月以前是按上海市最低工资标准计算,只要加班时间都能拿加班工资。2010年10月到现在由于职务的上升,但性质没有变。老板给我的工资是;2500元。现在公司要遣散了,请问我能拿到几个月的加班工资。我每月的工作都不低于29天且每天都不低于8小时。
发布者:sIO1567 2011-11-18 状态:已过期 回复 (3)
我能要回我的加班工资吗
我是一名国企的职工在2009年公司新建项目我被调去从调过去(2009年12月至2011年6月)我的上班时间经常在16个小时以上而且从没有过休息日(有公司考勤为证)由于我在工作上突出的表现我于2010年被集团公司评为集团公司首届劳模在被评为劳模后工作中的我仍然吃苦在前凡事都以身作责可在2011年8月1日我突然接到公司人力资源部的调令让我到另一个分厂去报到说是工作需要可我去了后厂里没安排我工作没给我岗位而且我是拿的待岗工资我多次去找公司主管领导他们都把我搪塞回去没给我正面回...
发布者:mlf7983 2011-11-20 状态:已关闭 回复 (0)
加班工资怎么算
想问一下,加班工资的基数是怎么算的。我的工资有1200是基本工资,还有绩效工资1000,还有技术津贴等。共有3000.该怎么算
发布者:DwL9895 2011-11-21 状态:已过期 回复 (3)
加班工资
黄某大学毕业后到一家台资企业工作,公司与她签订的劳动合同约定,每月工资2000元,视工作成效另发奖金。公司实行的是结构工资制度,黄某的2000元工资中,包括基础工资800元.岗位工资800元.等级工资400元。但公司在发放加班加点工资时,是按照月基础工资800元折算每小时的工资,对此,黄某表示不能接受。那么企业应按多少工资标准为黄某计发加班加点工资?为什么?
发布者:VFX8977 2011-11-22 状态:已过期 回复 (6)