发布者:Seg9869 2011-11-23 状态:已过期 回复 (1)
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公司公布假合同欺骗员工
你好！我们公司为一台资上市集团旗下的生产厂家。现在厂里将我们一个部门所有机器作价卖出；但厂里给我们公布的是与另一家公司合并，要求我们所有员工跟着设备转移到新公司上班。我们怀疑公司公布的信息有假，请问如果是对方出一半价钱合并，公司所得是否需交税？是否需到工商登记？如果能证明公司公布合同为假，公司需负什么责任？
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公司欺骗员工签订合同不购买社保
我在一家私企工作·2011年2月4日入职的·可是公司一直没有给我签订合同购买社保·我去了监察大队投诉·公司知道后·在6月19日给了我一份空白的合同·上面用手写著名是我们自愿不购买社保·公司每月补助100元·我签了以后公司要求我填上日期为3月4日·我要求公司现在跟我重新签订合同·把日期修改下·可是公司现在要求我去监察大队把投诉取消·不然他们要反过来告我·请问这样我可以要求公司赔偿我入职以来的双倍工资吗？
发布者:w306422247 2011-06-21 状态:已过期 回复 (2)
合同未到期公司可以随便劝退员工吗？
我与公司签订劳动合同的时间是2010年7月，上面注明的时间是三年，但就在今年10月，公司领导把我的班给停了，我10月份只上了20天班（我们单位是按日算工资的，只有一个月上满22天才能算全勤） 而且接下来的班都没了。这是不是意味着变相开除啊？？
我该如何替自己维权？？？？
发布者:m16417 2011-10-29 状态:已过期 回复 (5)
公司没和所有员工签合同，走的时候还要扣除10%的提成
公司成立3年了，我在这个公司做了1年多了，公司是从事楼盘代理销售的，目前公司人数不到50人。公司没有给我们买保险，也没有这方面的补贴。
目前要想辞职，可是公司说楼盘还没有销售完毕要扣除我销售提成的10%。
不想让公司扣除我的销售提成该怎么办？如果他非要扣我的，我可以说他没和我签合同没有依据扣我的钱这样说可以吗？ 前面有个同事走了，但是正常的提成都没有给，公司就写个欠条，说明某年某月某日之前给90%的提成，我不想要欠条，该怎样和公司说呢？
发布者:想要健康 2011-11-02 状态:已过期 回复 (2)
公司单方面违法解除员工合同,申请劳动仲裁需员工准备哪些材料
我是劳务外派的，现就职公司违法单方面解除合同，由劳务公司通知我，我想劳动仲裁，需要哪些材料
发布者:gengyu12 2011-11-02 状态:已过期 回复 (6)
公司开除违规员工还要不要向员工合同一年补一个月的工资呢？
你好，律师，我公司开除违规违纪的员工还要不要向员工合同一年补一个月的工资呢？还有其它费用？
发布者:hsp918 2011-11-11 状态:已解决 回复 (3)
在合同期快满时得了肺癌，公司已合同满为由解雇员工
我哥在与公司还有2个月合同就满时，得了肺癌，现在医院放疗，公司已合同期满解雇了他，然后跟我哥算了3个月的最低工资和赔了在公司工作4年的4个月的经济赔偿金，请问公司这样做合法吗
发布者:刘工123 2011-11-12 状态:已过期 回复 (2)
对于没有签订合同的员工要求公司发放在职时的奖金
对于没有签订合同的员工，离职后，要求公司发放在职时的奖金，是有法律依具的吗，公司要付什么责任
发布者:maple898 2011-11-12 状态:已过期 回复 (1)
公司的合同上写着，公司有权调动员工岗位，员工应当配合
公司领导最近找我谈话，想把我调去别的岗位，薪资不变，我不想去，公司有权强行调动我吗？
发布者:jackiego 2011-11-18 状态:已解决 回复 (5)
合同未满，无故劝退员工是否合法？公司应赔偿该员工多少钱呢？
该员工没犯重大错误，合同未满，单位提前招聘人员来接替该员工工作是否合理？公司该补偿该员工多少钱呢？
发布者:乞治静 2011-11-21 状态:已过期 回复 (6)
公司违反合同不买社保,临时没经过员工同意改变工作时间
公司本来是双休的,试用期过后购买社保,这些合同上写的清清楚楚
后来试用期过后却没有帮员工购买社保,最过分的是10月25号突然发出通知说11月1日开始变成单休,每个星期有三个晚上硬性加班,我立即写离职走人,现在公司不发最后一个月的薪水给我.怎么办呢?
发布者:lovelyjune 2011-11-23 状态:已过期 回复 (2)