节假日加班的计算基数和请假扣款的基数不一样，是不是不对的啊？

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十一假期的加班工资是按照合同写明的960元/21.75天来计算的（960元是公司自己填的数据：因为公司在杭州，我们是在嘉兴上班。签合同时员工只填上自己的姓名、性别、学历、家庭住址和身份证号还有最后的签名，其它都是公司自己填的。我们根本不晓得工资标准会被公司写成960元/月）。而实际发放的工资是1700元/月-养老金社保等费用。平时请假的费用是按照1600元/26天为一天扣除。而加班则是按照960元/21.75天来扣。那样合理么？

发布者:寒鸦数点 2009-11-20 状态:已关闭回复 (0)

节假日加班工资计算方法

如果从12月31日晚上21点做夜班做到1月1日早上9点下班，那请问是否公司应该支付节假日加班工资，如果公司声称按照上班时间是否为节假日计算，是否有法律依据，请回答，谢谢。

发布者:爱瑞年 2009-01-04 状态:已解决回复 (5)

加班费是怎么计算的（要详细的），日加班、小时加班和节假日

发布者:gaobudong 2009-10-16 状态:已过期回复 (4)

法定节假日不放假又不给加班工资的%300是不是可以以后补休？

新劳动合同法中对法定节假日无规定，而旧劳动法中确有此规定，新劳动法出台后，旧劳动法废止？还是两个同时并存？例如我们是个小水电站，法定节假日都得上班，单位不给加班费也不给放假，能不能补休？补休是按照三天标准还是一天标准？如不能补休，应该怎么办？

发布者:zzz123 2010-03-08 状态:已解决回复 (1)

法定节假日加班费如何计算

公司在和我签合同的时候，有一条补充条款注明：国家法定节假日的加班工资按照当地最低工资标准/30*3，劳动合同上注明的基本工资也是当地最低工资，远远低于实际工资。请问劳动法允许这样计算法定节假日加班费吗？谢谢！

发布者:jswangbin 2010-10-27 状态:已过期回复 (4)

综合工时和节假日加班

我们公司实行的是12小时4班2倒，计算工时为综合工时。公司节假日是给三倍工资，但是上班时间不计算在正常上班时间里。也就是说我10.1号和10.3号本来是我正常排班，但是由于计算3倍工资，公司另外剔除了，本月的综合工时要少掉24个小时。请问这样违反规定吗？

发布者:QPr3734 2010-11-22 状态:已过期回复 (1)

辞工拿不到工资,还加班超时,也没有节假日

你好,我进厂做了半年辞工到期了还要下一个月才能拿工资合法吗,而且加班还超时,天天12到13个小时,要求不加还被罚款,每周没有休息时间,节假日也没有,而且还没有双倍工资,请问这样我能怎么办,请帮帮我

发布者:宋思明 2010-12-03 状态:已过期回复 (2)

商业部们如何计算节假日的加班工资

我是商场的营业员，全年都没有休息日的。请问在法定节假日我的加班工资怎么算？以月薪900元计算，我可以拿多少？

发布者:钱宝 2011-03-30 状态:已过期回复 (1)

加班工资计算中的基数如何确定的？

节假日加班时的加班工资的计算问题，说是按300%发放的，但是什么的300%？所谓的三倍工资中的基数是如何规定的？

发布者:pLE818 2011-04-04 状态:已过期回复 (1)

计算加班工资的工资基数如何确定

因生产工作需要，安排职工在公休或法定节假日加班，计发加班工资的工资基数如何确定？对此，国家或四川省有何具体规定，若有，请告知其相关规定的文件名称及文号。

发布者:yyV1563 2011-04-22 状态:已过期回复 (2)

关于加班工资计算基数

您好：刚刚来公司时与公司约定6天8小时，月薪为4000元。劳动合同签订的内容当中：正常工作时间工资是按920（东莞最低工资标准）执行。工资条上面有基本工资为4000.工资条和劳动合同是有分歧的，改怎么办？

发布者:ZUs1513 2011-06-02 状态:已关闭回复 (0)