发布者:吴艳春 2011-11-25 状态:已过期 回复 (4)
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关于劳动法..请帮我一下
你好..我是一名将要辞职的某公司员工,因为薪资的问题被老板耍了,老板有2家公司,我是原来"爱"公司的员工,因为我的工作突出,我被调去新公司"半"的公司,他们让我去学习了10天,转去新公司有2个月没跟我谈新公司的薪资,而且合同是原来"爱"公司的,现在新公司换了营业执照,法人代表也不是同一个人了.请问那份合约还有法律效益吗?原来合约上有2条是,辞职的话要提前一个月通知甲方,但后来感觉被耍了,想马上离开做了2个月没签新合同的新公司.而且原来公司提供的学习的机会,合约上有索要乙方做不满5年的赔偿....请问原来原来合约还有法律效益吗?
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怀孕了要辞职,关于劳动法
我在公司里工作了一年多了,现在发现怀孕一个月了,,我以邮件方式与经理提出辞职,但是公司不让我走,得请到人接我的工作,他说请人要两个月,我该怎么办?本来我是打算提前一个月应该可以走人了
发布者:杜拉拉11 2010-10-22 状态:已过期 回复 (1)
怀孕了要辞职,关于劳动法
我在公司里工作了一年多了,现在发现怀孕一个月了,,我以邮件方式与经理提出辞职,但是公司不让我走,得请到人接我的工作,他说请人要两个月,我该怎么办?本来我是打算提前一个月应该可以走人了
发布者:杜拉拉11 2010-10-22 状态:已过期 回复 (1)
关于劳动法 的合同到期有没有经济补偿的咨询
律师您好.我想咨询的是 最新的劳动法是怎么规定合同到期不再续签的? 我是2008年4月跟公司签的三年合同 应该是2011年4月到期 我想咨询的是 我听说如果合同到期 我不想跟公司续签离开的话 公司按照劳动法也应该会有相应的补偿 补偿的标准是N+1 就比如我是三年 就应该给3个月+1个月的补偿 标准是上一年的平均工资 ?是这样吗? 我想请问.这个说法在劳动法上有吗.成立吗 如果合同到期 我不愿意再跟公司签约 离开时会有经济补偿吗?麻烦您回复 谢谢
发布者:sXM5497 2010-10-25 状态:已过期 回复 (1)
关于劳动法
在某单位工作12年，在此期间没有签订过任何合同。今年这个单位要解散，说只给补6个月的工资别的什么都不管了。请问他们这种做法对吗？我应该得到什么样的合理补偿呢？
发布者:lccw219 2010-11-02 状态:已过期 回复 (2)
关于劳动法的
本人工作的试用期是一个月（老板口头协议的）未签任何合同，进厂时只签了厂规和个人简历。9-8日上班的，过了试用期后11-1日被解雇了。工资都计算给我了第一个月是1300的第二葛月是1500的，我想问，过了试用期能炒吗？ 炒的原因是：试用期不合格。这样能有赔偿吗？能到劳动局申请仲裁吗？ 过了试用期能炒吗？
发布者:yyy0323 2010-11-03 状态:已过期 回复 (3)
关于劳动法产假
公司现在制定结婚不到10个月生孩子的不享受产假。请问现在是否有新出台这样的政策？
问题补充：公司认为结婚不到10个月生孩子，就是未婚先怀孕，未婚先孕就是违法所以不能享受产假。对吗？为什么？我公司有一个男同事也是因为结婚不到10个月就生小孩，就没有看护假。
请用相关法律和规章制度解释一下。谢谢！ 这样也算回答啊？还律师。。。。。。
发布者:inter921 2010-11-09 状态:已过期 回复 (1)
劳动法关于流产假
我有一个女同事 今年6.1结的婚 现在怀孕了（婚后第一个） 但是应为家庭原因 做了人流 上班不到一年 我想请问一下这种情况在成都又没有假期和薪资，公司说什么计划生育以内 和计划生育以外的又是怎么回事 非常急 谢谢 问题补充：没有关于流产假的相关规定吗？
发布者:Bso8045 2010-11-10 状态:已过期 回复 (3)
劳动法关于流产假
我有一个女同事今年6.1结的婚现在怀孕了（婚后第一个）但是应为家庭原因做了人流上班不到一年我想请问一下这种情况在成都又没有假期和薪资，公司说什么计划生育以内和计划生育以外的又是怎么回事非常急谢谢问题补充：没有关于流产假的相关规定吗？
发布者:mXM4592 2010-11-20 状态:已关闭 回复 (0)
想问几个关于劳动法的问题！
就是我们公司一直以来没买社保~现在我们一群人上交了调解申请书~`书面说明：要求立即终止合同~政府部门已经受理~
我们现在马上开始不上班~会有什么问题吗``调解部门已经受理``如果我不上班，公司要把我打抗工怎么办？
发布者:a252036198 2010-11-30 状态:已关闭 回复 (0)
关于单位收取押金并没有签订劳动合同的问题，请专家解答一下啊，谢谢~
我现在在本地一个私有的甜品店上班，进公司的时候交了300服装费，后来又扣了300押金，说是干足了半年之后离职的话就会返还，当时签了一个协议说是辞职必须提前15填写申请，现在已经干了8个月了，于11月初提出离职，写明了是11月底离职，但是现在公司说找不到人顶替我，下个月不予辞职，如果自己走的话不退押金及服装费，请问他们的做法合法吗？另外就是我刚刚查了下《劳动合同法》才发现，单位不跟我们签订劳动合同的做法好像也是违法的，当时是说干满一年签订合同，后来有个人事专...
发布者:Wbd3280 2010-12-07 状态:已过期 回复 (1)