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关于劳动法..请帮我一下
上海－虹口区 11-25 00:38 悬赏 0 发布者:吴艳春 给我留言 回答:(4) 你好..我是一名将要辞职的某公司员工,因为薪资的问题被老板耍了,老板有2家公司,我是原来"爱"公司的员工,因为我的工作突出,我被调去新公司"半"的公司,他们让我去学习了10天,转去新公司有2个月没跟我谈新公司的薪资,而且合同是原来"爱"公司的,现在新公司换了营业执照,法人代表也不是同一个人了.请问那份合约还有法律效益吗?原来合约上有2条是,辞职的话要提前一个月通知甲方,但后来感觉被耍了,想马上离开做了2个月没签新合同的新公司.而且原来公司提供的学习的机会,合约上有索要乙方做不满5年的赔偿....请问原来原来合约还有法律效益吗?
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- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-11-25 09:30
你好：
由于新公司没有和你签订合同，新公司安排的培训与原合同约定的坐满5年没有关系。你可以提出辞职。由于新公司没有订立合同，以此为由可以提出辞职。
由于新公司没有和你签订合同，新公司安排的培训与原合同约定的坐满5年没有关系。你可以提出辞职。由于新公司没有订立合同，以此为由可以提出辞职。
- [陕西-西安]
- 康治斌律师
- 1248542积分
回复时间： 2011-11-25 10:02
由于新公司没有和你签订合同，新公司安排的培训与原合同约定的坐满5年没有关系。你可以提出辞职。由于新公司没有订立合同，以此为由可以提出辞职。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-11-25 10:06
你既然已经换到新公司，不需要承担原来公司的所谓的不做完5年的赔偿。
- [上海-徐汇区]
- 李军律师
- 408275积分
回复时间： 2011-11-25 14:27
由于没有与新公司签订合同，你可以要求继续履行原签订的劳动合同。
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