发布者:JMM1696 2011-11-26 状态:已过期 回复 (1)
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如果在下一个月旷工，公司是否有权推迟发或不发上个月工资？
我是2011年8月1日在公司正式上班的，我要辞职，公司不批，2011年11月15日，本该发放上哥月工资，公司说我旷工，推迟8天发我的工资，现公司职员都已发工资，就不发我的，我该怎么办？
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辞职后公司是否有权利以退还培训费为由不发最后一个月的工资
您好，我是今年刚毕业的大专生，在今年三月份的时候我进入柳州一家汽车4S店工作，我的职位是广告策划，当时我并没有拿到毕业证书，因此工资是800元/月。
在4S点期间公司曾经送我去东莞培训了三天，7月初的时候因为个人原因我辞职了，由于决定的游戏匆忙，因此我没有能提前十五个工作日跟公司讲，现在这家公司以培训的事为由扣了我六月份整月的工资，主要理由就是要退回培训费，因为公司送我去培训了，毕业后我又不继续在公司干，所以培训费要退回。但是当初在给我去培训的时候...
发布者:子默 2011-07-26 状态:已关闭 回复 (0)
辞职后公司是否有权利以退还培训费为由不发最后一个月的工资
您好，我是今年刚毕业的大专生，在今年三月份的时候我进入柳州一家汽车4S店工作，我的职位是广告策划，当时我并没有拿到毕业证书，因此工资是800元/月。
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发布者:子默 2011-07-26 状态:已过期 回复 (2)
快速辞职，未以书面形式。公司是否有权扣除员工一个月工资？
因公司管理制度有问题以及工资待遇不合理，导致我临时决定辞职。这种做法公司扣除员工一个月工资是否合理？
发布者:叶子Yolanda 2011-08-19 状态:已过期 回复 (2)
已签订合同，但未提前一个月提出辞职，公司是否有权扣工资，具体怎么扣？
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发布者:mylmylandxi 2011-09-01 状态:已过期 回复 (1)
请问由于当月旷工致自动离职，公司是否有权不给予发放当月工资？该怎么办？
我是一名保健按摩师，2010年9月到某养生会所工作。到2011年9月工作已近满一年，在这期间，公司没有和我签订任何合同协议，其技师管理条例有说明“旷工2日算自动离职，没旷工1日扣100块。”由于个人原因，10月1号开始旷工了，想自动离职。当月上了57个钟（每个钟1小时/15块，工资每月18号发放）收入是885块，想等到18号去领。可是，到那时财务说“没有你的工资，你没说明情况就走了，算旷工处理，不要你倒贴钱算不错了”。请问，这样合法吗?应该怎么办？虽说没多少钱，但也是自己的劳动...
发布者:qq310436048 2011-10-18 状态:已解决 回复 (1)
做人事工作，没有及时申报工伤。现已辞职，公司是否有权扣发工资？
在一家公司做人事工作，对于工伤申报方面不熟悉，没有及时替员工申报工伤。工作一个月不到就辞职了，公司是否有权就此事扣发我的工资？
还有就是公司都不跟劳动者签订劳动合同。
发布者:574522081 2011-11-01 状态:已关闭 回复 (0)
做人事工作，没有及时申报工伤。现已辞职了，公司是否有权扣发工资？
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发布者:574522081 2011-11-01 状态:已解决 回复 (1)
被公司辞退是否要多发一个月的工资
你好！我是今年5月份进公司的，如果公司现在辞退我的话是不是要多发一个月的工资呢，还有多发的这个月的工资是基本工资还是我每个月拿到手的工资数，请给予解答，谢谢！
发布者:符小姐 2011-11-03 状态:已过期 回复 (1)
如果在一个公司上班不到一个月能辞职吗，能拿到工资吗？
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发布者:76855933 2011-11-07 状态:已过期 回复 (2)
工作干不够一年不干了，公司有权力扣工资吗？此行为是否违法
工作干不够一年不干了，公司有权力扣工资吗？此行为是否违法？也没有签劳动合同，公司规定只要认同公司文化就视你已经签订了劳动协议（期限一年），我认为此行为绝对是违法的也是无效了，根本谈不上法律效力！如果员工干不够一年就要扣违约金30%-500元，也谈不上违约金呀，连合同都没有哪来的什么违约金，我认为他的这个行为是违法的，就算干不够一年就算签合同了也无权扣员工工资；员工给公司照成重大经济损失，被开除或其它，公司是否有权利扣除员工工资；员工的资料有虚假行为被...
发布者:jh19881114 2011-11-12 状态:已解决 回复 (1)