请问一下，我因为生病了请同事帮我请假，但是领班说我是旷工，直接把我辞退了，我应该怎样才可以拿到我试用期的工资

我是一名大学生，我暑期在酒店当服务生，我们说好干到八月底，中途可以走，但工资打折扣。我做了20多天，因为酒店的员工和个人原因，我不想干了。但酒店经理不放人，而且还说现在走可以，就是没工资。请问，我应该怎样拿到工资？

我是在天津市的一个私营企业里打工四川人，我们生产线总共14人 ，为他辛辛苦苦 加班加点的干了一个月 每人工资将近3000元 。7月份干到月底老板说放三天假 ，在上班时 人走楼空。家里的老人 孩子都还等着 这工资吃饭呢。哎呀！！没法活啦！

你好!2011年6月,因为待遇问题,公司没能兑现,当我提出待遇问题时,公司直接把我辞退了,因为是口头辞退的,后来我要求多补偿一个月工资时,公司说我是自动离职的,不可能多发一个月工资,就连上班那个月的工资也没发给我,请问我怎样才能拿到辞退通知书,去年的养老保险也没交,我可以要求补交吗?如果公司工资不发,保险不帮补交,可以用同事欠公司的借款低补我的工资及保险吗?还有我能否用公司原来已盖好章的空白纸以公司名义自行打份辞退书?请给予答复,为盼,谢谢

劳动局问了，他们说只要你辞工了就拿不到双倍工资了/。 如果可以我要怎样像公司索取呀？

我在一个公司上了5天班，签了劳动合同，试用期三个月，我星期五跟经理说辞职了，下周一就不来了，他同意了，并说工资会打到卡上，可他从没提示要到人事部办离职手续，我也没去办； 现在我没收到工资，我去问， 他却回复:“ 根据《劳动合同法》 第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 请问你有没有提前三日通知公司她要离职？有没有正式的辞职申请？” 请问：我违反劳动合...

试用期没有签订合同，都是口头约定，工作1个半月以后被辞退，没有拿到工资，怎样保护自己权益？

我被公司辞退 工资和赔偿最快什么时候可以拿 今天劳务合同也解除了 但是我要离开了 公司要uao等下个月才能拿 合理吗

没有收到任何书面形式的辞退通知。他问我还想不想干，不想干马上结工资走人，请问这属于不属于辞退？能不能领到工资？

您好，我是一家房屋中介的员工，2011年9月26日进入公司，至今没有签劳务合同，进入公司时，我们有无责任底薪1000元，并在11月10日开过10月份的工资。11月5号左右公司由本店店长接手经营，今天早会她说从11月10日至11月30日，个人业绩达不到3000元的不给开工资。以后也是这种情况。我想请问一下，这种情况下我们还能拿到我们的辛苦钱么？怎样维护自身权利？