因工伤退出工作岗位，每月除伤残津贴外，是否还能享受正常的工资待遇

在产假结束后上班，公司调整工作岗位的，能不能同时调低工资？

我是在一家国营企业上班，因公司减产把我从以前的岗位调到现在的岗位上班，职务和工资都有下降。我可以要求公司赔偿吗？我在这家公司做了六年了可以要求公司赔偿多少钱?

我是在一家国营企业上班，因公司减产把我从以前的岗位调到现在的岗位上班，职务和工资都有下降。我在这家公司做了六年了可以要求公司赔偿多少钱?

亲戚在中山被杀害，之前一直在一建筑公司上班，现法院要求被害人家属出示被害人在中山工作的时间证明，但其公司不予出示。请问：几年来被害人从公司领取工资的银行卡能否作为其在中山工作时长的证据？

我的工作单位是一家私企商场，三层楼的经营规模，09年12月份来到这个公司，那时候只是个小员工，记得那时候上班时间是12小时，工资1200元，全体员工的工作时间都是一样，工资都是1200元，只有经历高点2000元。如果有事情休息的话就扣工资，周六周日休息扣双倍工资（理由是周末忙不能休息），所有的员工都是如此，我们属于分店，还有一家分店和一个总店，那里的工作时间都比我们短，但是制度都是一样的，没有节假日，过年休息没有工资，过年就分了一箱鱼，其余什么都没有，更不用说...

现公司的货源不是很多，公司经常给员工开出《无货下班放行条》，要求员工下班，现在有的员工在外面找到了打零工：就是手工帮其它公司做事，酬劳即时付清。现公司发现这一现像后，发出通知，要求加强员工外出的管理，并一经发现有员工在公司规定的正常工作时间内跑到外单位去打零工，公司将向全厂公布员工名单，并取消其在公司就餐、住宿待遇和享受社保的资格，如果员工因打零工出现受伤等意外的，一切后果自负。并按法律规定，保留追究员工同时在工作时间与2家单位建立劳动关系、违...

我在中山某公司工作十年了，现在公司要把我们这个部门承包给一个部门经理，注册了新公司，要我在原公司先办离职，在入职到新公司（原公司的劳动合同要2014年4月才到期）。新公司的老板说可以保留我们的工龄转入新公司，请问工龄可以转入新工公司吗？如果我们要求新公司把转入工龄写入新的劳动合同公司不同意，我该怎么办？如果原公司要调我们去别的部门工作，但工资待遇比以前低了很多，我们是不是可以要求不去呢？如果这样我们该怎么办？谢谢。

工作时间和口头协议不符合。协议干满30天发工资，现在干了7天可以拿到工资吗 7天来每天都没有按时下班，甚至有2天干到11点才下班。