发布者:2015雪 2016-06-02 状态:已解决 回复 (1)
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孕期开除女职工
孕期开除女职工,如果仲裁,途中出了意外,女职工可以不可以要求公司赔偿
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企业职工计划外第二胎会开除吗,在孕期能开除吗?
我在一家国有企业有十八年工龄,想生育第二胎,现在已有四个月身孕,(现在单位还不知道我已经怀孕了)听说计划外怀孕会被开除是否属实。如果要开除劳动关系是不是立即解除,还是延续到哺乳期结束才能开除,我想知道向我这样的情况,一般单位有哪些处理方式?能不能详细一点说明? 十分感谢
发布者:WOe5888 2011-05-29 状态:已关闭 回复 (0)
关于女职工孕期开除赔偿的事宜。
4月底入职,然后6月份发现怀孕。现在公司意思是要开除,意思该补偿的也补偿到位。工资是3000一月,到现在的话,算是上了半年的班。赔偿款的话,应该是多少?
发布者:nAm6997 2011-10-05 状态:已过期 回复 (2)
事业单位职工(教师)1997年开除后1999年代课3008年又公招回原事业单位任教师退休工龄任何计算
事业单位职工(教师)1997年开除后1999年代课3008年又公招回原事业单位任教师退休工龄任何计算? 事业单位职工(教师)1997年开除后1999年代课2008年又公招回原事业单位任教师退休工龄任何计算?
发布者:wxg654321 2016-04-29 状态:已过期 回复 (2)
事业单位职工(教师)1997年开除后1999年代课3008年又公招回原事业单位任教师退休工龄任何计算
事业单位职工(教师)1997年开除后1999年代课3008年又公招回原事业单位任教师退休工龄任何计算?
发布者:wxg654321 2016-04-29 状态:已过期 回复 (3)
女职工孕期呆在有污染的办公环境中,公司是否违反了劳动法。不上班的话
女职工孕期呆在有污染的办公环境中,公司是否违反了劳动法。不上班的话,是否算旷工呢
发布者:ask20160509wq0 2016-05-09 状态:已过期 回复 (10)
事业单位职工,到今年年底满50岁,前几天开除公职。单位从97年开始交社保医疗
事业单位职工,到今年年底满50岁,前几天开除公职。单位从97年开始交社保医疗,请问我可以把社保转到企业去接着交吗?退休后的工资怎么算呢?
发布者:ask20160509w1l 2016-05-09 状态:已过期 回复 (3)
国企职工判缓刑开除吗?
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发布者:ask20160509q1a 2016-05-09 状态:已关闭 回复 (0)
正式职工无辜被开除,工资怎么算?谢谢,急
我爸在那公司上班了5年零9个月,昨天因为别的职工欺负我爸,后来2人发生口角,老板出来二话没说直接骂我爸,我爸反驳了两句,然后就正常上班,下班,今天早上正常上班,中午下班,下午上班就不能打卡了,去办公室说你已经被开除了~
发布者:林剑杰 2016-05-10 状态:已过期 回复 (1)
用人单位能恣意以试用期不合格随意辞退孕期女职工吗?
试用期6个月,用人单位在最后一个月得知女职工怀孕后要求辞退女职工。请问如果我不主动填写离职申请,公司以试用期不合格硬性辞退我,公司是属违法行为吧?用人单位若要在试用期内以试用期不合格辞退孕妇,是否要有明确的重大错失导致公司产生重大经济损失的或者是有违法行为的才能辞退,否则不得恣意以试用期不合格为由辞退孕期的女职工?谢谢!
发布者:christy111 2016-05-18 状态:已过期 回复 (7)
备孕期女职工被公司违法辞退怎么办
在公司工作了10个月,目前被老板以无法胜任工作岗位为由口头通知我被辞退,鉴于目前个人状况导致工作很难找,我不想领经济补偿金走人,请问可以申请仲裁要求继续履行劳动合同吗?如果公司的赔偿金给双倍或者很多倍,在员工本人不同意被辞退的情况下,我还是必须走人吗?
发布者:shining00001 2016-05-27 状态:已解决 回复 (1)