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关于女职工孕期开除赔偿的事宜。
湖南-长沙 10-05 18:48 悬赏 10 发布者:nAm6997 回答:(2) 4月底入职,然后6月份发现怀孕。现在公司意思是要开除,意思该补偿的也补偿到位。工资是3000一月,到现在的话,算是上了半年的班。赔偿款的话,应该是多少?
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- [北京-海淀区]
- 卓识律师
- 1930积分
回复时间: 2011-10-05 18:57
1,如果超过6个月 那么就应该支付你两个月的工资 也就是6000元,劳动合同法87条
2,孕期、产期、哺乳期均是不能解除劳动关系的 因为生育保险可以报销相关生育费用 并且还能支付相关的3个月的生育津贴
2,孕期、产期、哺乳期均是不能解除劳动关系的 因为生育保险可以报销相关生育费用 并且还能支付相关的3个月的生育津贴
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2011-10-06 21:47
公司是不能开除你的,孕期、产期、哺乳期是可以享受合理的家假期和补偿的。欢迎来电详细咨询13397516088
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