发布者:ask20160602at1 2016-06-02 状态:已过期 回复 (6)
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我在试用期之前发现怀孕单位能开除我吗？试用期刚刚满
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试用期过半个月，因单位得知我怀孕要以试用期不合格为由辞退我
我在2010年4月23日到公司上班，没有签定劳动合同，也没有购买各类保险，当时与公司口头约定试用期为三个月，从事后勤工作．6月13发现怀孕，7月初上交医疗蓝本，单位准备给上保险，说8月10日前用完可以还给我，8.5日单位知道我怀孕，届时已过试用期半个月，依然没签合同，没上保险。8月11日公司告知不能胜任当前工作，我想请问试用期已经过了那么多天公司才认为我不胜任工作（实际是因为我怀孕想辞退我）是否合法，是否可以认为已经自动转正，要求补偿经济赔偿，应该要求多少？没有...
发布者:xialei 2010-08-11 状态:已过期 回复 (6)
3天试用期刚刚结束被辞退该单位理由很含糊，而且还不给予3天的工资
你好我在一家西餐厅刚刚3天试用期过后，在这3天之间我做的事情该餐厅领导也为说过我某些地方做的让他们满意，然而第3天试用期刚过后的晚上餐厅领导给我打电话说，理由是餐厅现在人手多了需要减少一些，必不给予这三天的工资，我想问问这有没有违反劳动法，该不该给予这3天的劳动工资。
发布者:7325198 2010-10-24 状态:已过期 回复 (1)
试用期得了心肌炎，请了病假7天，单位要求开除我，是否合理？是否应给予赔偿
我是7月16号来单位报道的，十月份休了婚假，10月31号上班期间，感觉有些胸闷，气短，于是便请假回家，去医院诊断可能是心肌炎，医院开了一些心脏药建议回家休息一周，并且第二天后在来复查一下，经心电图检查，并未发现异常，但是医院要求坚持休息一周，等休息回来上班后，单位说你休假太多，劝辞。并且没有任何说法。
发布者:QBF9262 2010-11-19 状态:已过期 回复 (2)
试用期发现怀孕，会不会被单位以不符合任职要求辞退？
我今年七月初刚与单位签订劳动合同，规定试用期六个月，刚入职不到一个月，便发现怀孕。法律虽有规定女职工怀孕期间不可被辞退，但是因为还在试用期，会不会以不和任职要求而不要我？
发布者:honolulu28 2012-07-19 状态:已过期 回复 (2)
没过试用期发现怀孕，公司是否有权开除
没过试用期发现怀孕，公司是否有权开除;本来想暂时不考虑要小孩，怀孕的事情就跟领导说了，想请假不要小孩，但后来又没舍得不要，领导知道后告知试用期内怀孕公司将开除，请问公司有否有权利这么做，本人工作表现没有任何问题，而且公司表示如果不要小孩可以继续在公司工作，请问我应该如何做
发布者:lly3232 2013-11-09 状态:已解决 回复 (3)
我刚刚离婚，发现自己怀孕了，是前夫的，之前1女归我，我想生下来
我刚刚离婚，发现自己怀孕了，是前夫的，之前1女归我，我想生下来，但不想复婚，请问会存在罚款吗？能落户口吗？我是非独，前夫也非独
发布者:短信用户 2014-06-29 状态:已过期 回复 (7)
你好，我刚刚查出来怀孕，单位要开除我，开除理由是2015年我宫外孕请假太多为由
你好，我刚刚查出来怀孕，单位要开除我，开除理由是2015年我宫外孕请假太多为由，我签的是劳务派遣工的合同，六月份满6年
发布者:ask20160123ov3 2016-01-23 状态:已关闭 回复 (0)
您好，我是新应聘的单位，但是试用期发现怀孕了，试用期没有签订劳动合同
您好，我是新应聘的单位，但是试用期发现怀孕了，试用期没有签订劳动合同，是不是就要被辞退
发布者:ask20160223nst 2016-02-23 状态:已过期 回复 (3)
单位试用员工要求开具收入证明用来贷款买房，但是没有签定正式劳动合同。过了试用期员工离职，之前开具的收
单位试用员工要求开具收入证明用来贷款买房，但是没有签定正式劳动合同。过了试用期员工离职，之前开具的收入证明对单位是否有影响？后面员工还不起房贷，单位是否需要承担连带责任？怎么避免连带责任？
发布者:abc896 2016-03-10 状态:已过期 回复 (1)
你好，我刚到一家单位没一个月，还没过试用期发现自己怀孕了，以
你好，我刚到一家单位没一个月，还没过试用期发现自己怀孕了，以后公司能报产假吗
发布者:ask20160310wme 2016-03-10 状态:已过期 回复 (3)