发布者:hch0793 2011-12-01 状态:已关闭 回复 (0)
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新劳动法对婚丧假制度是怎么规定的？
我的公婆去世，做媳妇的能否休丧假？能休几天？
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劳动法规定休假—丧假中女性的公婆和爱人的祖母（奶奶）去世可以享有带薪假吗？
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可以休几天的带薪假？
发布者:hebei1616 2009-05-20 状态:已关闭 回复 (0)
请问劳动法对于公司辞退员工的补偿是怎么规定的？
我公司近日关闭我们软件部门，对我们部门的人员进行遣散。
公司里通知这么说的：
1、软件开发部员工于2009年7月起全体降薪，降薪幅度另行通知。
2、同时愿意接受公司安排的，公司将另行安排其他工作。
3、不愿意接受公司安排和降薪的，公司将按劳动法安排辞退。
请问，按照劳动法进行辞退，如何进行补偿？
发布者:JamesLee2009 2009-06-22 状态:已解决 回复 (7)
新劳动法对婚丧假制度是怎么规定的？
我想咨询一下 我国新劳动法对婚丧假制度是怎么规定的？
最好能具体到哪款哪条 多谢！
发布者:wrxangeline 2009-07-27 状态:已过期 回复 (1)
我们公司一直不给我签劳动合同，新劳动法是怎么规定的。
我2006.02.26开始在事业单位上班，后来08年单位改制，要求所有临时工必须签合同。别的人都签了，由于我年龄小，没签。后来2008年3月10号年龄到了，但是单位却没给我签合同，一直到现在还没打算和我签合同。我想问一下这种情况怎么解决？
发布者:小薛 2009-07-29 状态:已解决 回复 (3)
公司规定的加班制度与劳动法不符合时员工要怎么办？
公司规定的加班制度为：出差外地的员工，平日5点后的加班不算是否合理？
发布者:gl007 2010-06-01 状态:已过期 回复 (1)
新劳动法关于请假制度的规定
企业职工请假两年、一年或6个月、3个月，扣工资应该有什么依据？怎样扣？企业享受年休假吗？
发布者:VFm728 2010-09-08 状态:已过期 回复 (1)
请问新劳动法对于劳动合同快到期公司员工降薪是怎么规定的？如果我接受不了降薪我自己不续签合同我会有补偿
我在厂里工作有4年了，我的劳动合同也到期突然公司把我安排到另一岗位底薪会降到400-500左右，这时我不同意续签会有补偿吗？？？还有他这样降薪是合法的吗？？我该怎么来维护我自己呢？？？ 原岗位取消了，公司不续签原岗位合同怎么办？
发布者:jin465045847 2010-10-14 状态:已过期 回复 (1)
请问新劳动法对于劳动合同快到期公司员工降薪是怎么规定的？如果我接受不了降薪我自己不续签合同我会有补偿
我在厂里工作有4年了，今年我做的这个岗位公司已经取消没有这样的岗位，要通过考核来定下一个岗位。这时考核阶段还没有结束，而我的劳动合同也到期，公司要我先续签到另一岗位的合同，底薪会降到400-500左右，这时我不同意续签会有补偿吗？又是怎样来赔偿我的。还有他这样降薪是合法的吗？？根据最新的劳动合同的哪条条列来维护我自己呢？？？这样的情况认为我要不要签？？麻烦大状师帮帮我~！~！~谢谢 按我现在的情况他会给予我怎样的补偿？？原岗位取消了，公司不续签原岗位合同...
发布者:jin465045847 2010-10-14 状态:已过期 回复 (4)
公司说劳动法没有规定陪产假，公司制度也没有，这符合劳动法吗？
我查了全国各省区都有产期陪护假。为什么企业，公司都不执行？我是新疆的38岁第一胎，新疆规定晚婚产期陪护假有15天。可是新疆公司不执行，说可以请事假，我如何处理？总公司在广州。广东的陪产假规定10天。
发布者:胡杨zhchh 2010-11-24 状态:已过期 回复 (1)