我在这家公司干了3年多，刚来的时候是2010年3月，公司说3个月试用，之后人事调整，合同拖到8月才签，之后干了3年，2013年8月到期，人事已经把合同递交给老板，老板拖着不签，9月30日通知我公司要辞退我，说这是提前30天通知我，让我可以找工作了。这样的情况我可以要求公司赔偿什么？或者说我可以领取到哪些赔偿金和失业金还是什么？怎么计算的？谢谢！！！

劳动合同到期一个多月公司下个合同续签申请表能否填写，在公司工作十二年，没有签无固定期合同，能否让公司解故并作经济补尝双倍工资和解故费用

在一个公司工作11年，合同到期，公司不和我续签合同，请问公司应该作怎样的赔偿

你好！我是劳务派遣工，合同8月31以到期，所在公司也没有给续签合同！我已经在同一公司工作七年另一个月，解除合同，我能得到赔偿吗？赔偿标准是多少呢？具体标准数额是多少呢？ 没有签合同，继续在公司上班，公司也没有说法，请问这样做公司违法吗？我现在可以申请赔偿吗？如果公司按照劳动法赔偿，上海的赔偿具体赔偿金额每月多少呢？

本人在一个检测公司工作三年，现在第三年合同到期了，公司提前了11天才通知我不续签合同，然后说补偿三个月工资作为离职补偿金，想请问下，劳动合同法是不是规定公司不续签的话应该要提前一个月通知，对于没有提早一个月通知这点可否申请赔偿？

我的合同到期了，公司提前一个月告诉我不续签了，我在这公司工作了8年，这样还会给我补偿吗？

我的合同到期了，公司提前一个月告诉我不续签了，我在这公司工作了8年，这样还会给我补偿吗？

我工作三年六个月合同到期没有续签，继续工作一个月，现在公司裁人赔偿金怎样算

我在公司工作四年半，续签二次合同，现在还在合同期内，还有十一个月到期。单位因上市公司不存在食堂为理由，并且把食堂转承包快餐公司，要把食堂员工解聘或者转接到快餐公司。如果我们不同意单位按排到快餐公司还在原单位，（原单位效益挺好的，一年将近三干万）能行的通吗

我们公司是在香港注册，在广州有个办事处，员工是与第三方人力资源公司签合同的，我是2014年6月1日与第三方公司签订合同，到2016年5月31日合同到期。因工作中与上司发生过摩擦，她一直怀恨在心，想把我赶走。上周我帮老板订酒店，我电话跟酒店说是周日入住，但酒店说他们的记录是周六入住，酒店没有录音，但酒店已经按照我订时的价格结算酒店款的，公司没有任何损失。老板说不管是我说错日期还是酒店记录错误，我也有错，因为我没有让酒店发确认函。老板说很多同事对我的办事没有信...