没签合同（我的情况是 口头说没有试用期，也可从工资明细上可以看出来，这双倍工资可以从我开始工作第一天记算吗？）、自己辞工 当时就走人叻（理由是公司未按照劳动合同法提供劳动人员条件）、这情况有没有经济补偿金？、如果有 、公司没给、现在仲裁能否要到经济补偿金和“额外经济补偿金”吗？ 对于证据 我有 工资银行明细、公司开的工作证明、同事证明（没地址有手机号可以吗？） 、 排班 和 交班证明、 这些够吗、 仲裁申请时如果公司说 我当时离职 （我当时就走了）对工作产生损失怎么办、仲裁申请写的时候应该着重注意那些、以免有问题？《请人性回答、谢谢》
----------------------------------------问题补充：--------------------------------------------------
在请问下 公司 没给给我卖社保、 没签合同 、公司一般会被罚多少钱（如果四个人呢）、 是不是 我不举报 不仲裁公司就不会被罚款啊？（什么那个街道 委员会调解过会被罚款吗？