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没签合同、自己辞工、有没有经济补偿金、如果有 、公司没给、现在仲裁能否要到经济补偿金和额外经济补偿金
四川－成都 12-04 00:22 悬赏 20 发布者:古均 给我留言 回答:(4) 没签合同（我的情况是 口头说没有试用期，也可从工资明细上可以看出来，这双倍工资可以从我开始工作第一天记算吗？）、自己辞工 当时就走人叻（理由是公司未按照劳动合同法提供劳动人员条件）、这情况有没有经济补偿金？、如果有 、公司没给、现在仲裁能否要到经济补偿金和“额外经济补偿金”吗？ 对于证据 我有 工资银行明细、公司开的工作证明、同事证明（没地址有手机号可以吗？） 、 排班 和 交班证明、 这些够吗、 仲裁申请时如果公司说 我当时离职 （我当时就走了）对工作产生损失怎么办、仲裁申请写的时候应该着重注意那些、以免有问题？《请人性回答、谢谢》
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- [四川-资阳]
- 黎炜律师 VIP
- 电话：13629014773
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回复时间： 2011-12-04 10:04
你说的情况可以通过仲裁要求公司给你相应的补偿。
- [四川-成都]
- 喻远军律师
- 118019积分
回复时间： 2011-12-04 08:19
有权申请进行仲裁
- [北京-西城区]
- 陈晓云律师
- 4616078积分
回复时间： 2011-12-04 10:48
有双倍工资。有经济补偿，社保。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-12-05 15:07
你好，建议向劳动监察大队反映或申请劳动仲裁。要求公司补缴社保，支付双倍工资。
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