发布者:zhangxiansheng 2009-11-29 状态:已过期 回复 (8)
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离职后两年内不准从事相关的工作
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但是合同中没有提到在这两年给予我一定的经济补偿金。这份合同打起官司会有效吗?
问题2:保密条例中规定的:本公司员工是指,所有在本公司领取劳动报酬的,与本公司签订劳动合同的正式职工及未与本公司签订劳动合同的临时工。
我已经离职了,还属于该公司员工吗?
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发布者:weicon8ruyu 2009-11-09 状态:已过期 回复 (6)
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作为一个电脑工作者不可能,在离职后做其他的吧!
发布者:tpy513 2010-05-20 状态:已过期 回复 (3)
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发布者:niyan_1 2010-06-13 状态:已过期 回复 (2)
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发布者:383230956 2010-12-31 状态:已过期 回复 (2)
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因为上一个单位签署了保密竞业协议,两年内不能从事本行业。现单位需要一个没有竞业条款的离职证明,于是伪造了一个有上个公司的公章。我想知道会有什么法律后果。
发布者:wangxueli123456 2011-04-29 状态:已关闭 回复 (0)
因为上一个单位签署了保密竞业协议,两年内不能从事本行业。现单位需要一个没有竞业条款的离职证明,于是伪
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发布者:wangxueli123456 2011-04-29 状态:已过期 回复 (2)
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入职时和公司签了保密合同,规定离职后不能从事本行业。但是现在我不想在这家公司做了,准备自己做这行。我交了离职申请,公司也同意了,那保密协议是不是就没有法律效力了?说明一下,我合同上注明薪资是2500,但是在每月的工资单上,把薪资划分了好几块,其中一项就是保密协议1000.这是不是就是对我保密的赔偿,但是我离职后公司没有另外的赔偿,就只是在每月的工资里面包含了保密协议这项类容。这种情况我离职后,自己从事这个行业,是不是叫违约,原公司如果追究我的责任,是不...
发布者:alY5854 2011-05-05 状态:已过期 回复 (5)
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发布者:小叶 2011-05-21 状态:已过期 回复 (1)