发布者:ask201606074z1 2016-06-07 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:ask20151222u7l 2015-12-22 状态:已过期 回复 (7)
我上月已经离职,但是有公司员工反映我有部分客户返点费用没有给客户,应该怎么处理?
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发布者:1355123111 2016-01-08 状态:已关闭 回复 (3)
合同到期,公司不续签员工,员工写下离职书,但没有过来办理,公司应该怎么处理?
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发布者:882356 2016-01-23 状态:已关闭 回复 (0)
工伤七级公司不想管怎么办?怎么做对自己有利?现在离职有影响吗
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发布者:ask20160202001 2016-02-02 状态:已过期 回复 (5)
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发布者:1362543733 2016-02-17 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:ask20160224ws2 2016-02-24 状态:已过期 回复 (1)
申请离职期间请假,公司说时间顺延合法吗?怎么维护自己合法权利?
我是2.18号申请离职,到下个月17号够一个月才让我走,现在想请假2天,公司说时间往后顺延,手里工作整理完,现在没工作可做,想提前走就不让我走,那我可以直接走吗?公司能告我吗?要直接走公司说按照旷工计算,那我不要下个月工资不行吗?公司不给加班费,下个月也不给交保险,公司说出勤必须满15天才给交保险,这样我在这呆着浪费时间干什么?领导说我这边不给你开离职证明,下家公司不敢接收你的,离职证明对于下家公司很重要吗?我现在该怎么维护自己的权利呢?
发布者:女风衣 2016-02-29 状态:已过期 回复 (3)
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工作10个月,公司未签订合同未买社保,该怎么处理PS: 未交离职手续没去上班了,以及不小心删掉了电脑上数据,公司不但不赔偿我,还说我告他,他就投诉我,我该怎么处理呢?
发布者:ask20160314k9s 2016-03-14 状态:已过期 回复 (6)
员工微信形式离职,不来交接直接不上班,公司怎么处理?
员工是公司核心工作者。4月11日当天只发微信说要辞职,让其来办手续和交接一直没有过来。试用期内。请问公司怎么处理。?能不能扣除工资。因为公司有规定旷职要双倍扣工资的。
发布者:ycj918 2016-04-13 状态:已过期 回复 (2)
在上家公司离职,离职期间两个月没上社保,该怎么处理?
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发布者:ask20160601xv4 2016-06-01 状态:已过期 回复 (1)

