公司以旷工3日为由喝令我自离,分文不给,而且并没有解除合约,如果要求劳动仲裁我应得到哪些补偿？

因突遭单位辞退，我准备申请劳动仲裁，请律师朋友告诉我，我该做好哪些准备工作？

我2010年三月三十号进的公司，公司七月份和我签的合同，但是十月份才给我缴纳了一个月的保险，少缴纳了六个月的，根据劳动法规定；用人单位超过一个月不满一年未与劳动者签订劳动合同的，应每月向劳动者支付双倍工资，并补缴保险，我应该向公司要几个月的双倍工资？要是和单位协商不成，申请劳动仲裁，被申请人应该填写公司名称还是填写公司某个人的名？还有需要填写请求事项，但我的工资单少了两个月的，没法计算具体金额是多少，应该怎么办？

用人单位无故解除劳动合同，现劳动者想向仲裁机构申请继续履行劳动合同，关于赔偿问题，除了仲裁期间的工资以外，还能申请到哪些补偿？需要什么证据？

我在单位工作五年，单位没买社保，没签合同，现在我已辞职离开，准备提出劳动仲裁，除要求单位补社保，我还可以要求哪些补偿？

我可以申请劳动重裁，要公司补偿我双倍工资，还可以要求补偿我一个月的误工费吗？

我是2013年9月1号来公司上班的，试用期说是3个月，但是期满以后一直没有提签合同的事，到了2014年4月1日才签了一份1年期限的合同，而且社保费是以现金的形式，每月500，一年6000的形式到2015年4月1日补偿的，4月1日合同期限到了以后，公司也没有找我谈续签合同的事，大概意思可能是不续签了，但是到期后又没有否认我继续上班，上了一个多月后，这两天上班突然发现自己的工号登录管理系统登录不上去了，显示离职状态，后来人事部经理让我办理离职，并且没有补偿金，只结清自己工资，...

如何申请劳动仲裁！人在外地可以吗？申请仲裁有哪些步骤、要多久？

关于社保和工资以及赔偿金

单位与员工签订了配送协议，员工离职向劳动仲裁申请未签劳动合同要求支付双倍工资，仲裁裁定此协议不是劳动合同，合理吗？