发布者:494440038 2008-10-27 状态:已过期 回复 (3)
相关问题推荐: 我是某知名证券公司的经纪人,公司以我们没有上岗资格证而不给我开工资,请问我们能追回我们的工资吗?
我是某知名证券公司的经纪人,公司以我们没有上岗资格证而不给我开工资,请问我们能追回我们的工资吗?
我07年11月末在某证券公司任职(没有签定劳动合同),到今年7月份的公司给我们放假一直到现在。假期期间公司不给我们开工资,要我们准备10月的证券从业人员资格证,并下文件说我们所有的经纪人都必须通过考试,否则6.7.8.9.10月份的工资就不给我们了!我们有很多人都没有通过考试,按照公司的说法就是我们这几个月的工资就不给了。
请问公司这样做的是不是违反了《劳动发》,我们能要回我们的工资吗?
工作期间公司也没有给我们办理保险,保险这部分的我们能要回来吗?
相关问题
在没有签订合同的基础上,公司结业,也不发给我们当月工资,请问能否拿到经济补偿金等问题,具体如下:
您好!我们是以深圳某公司的名义招进来的,目前在深圳市区某栋大厦上班,该公司在这栋大厦运营的时间大概有两年多,但是该公司的注册地址是另外的地方。现在8位同事有7位是在这公司工作半年或半年以上的。但是公司一直未给我们签订合同,也没有办理社保之类的。2008年10月7日我们接到公司通知说公司在这栋大厦因注册不了公司而要结业,要求我们只要上班上到10月底,工资发放到11月7日。再后来我们公司全体员工以集体的名义给公司领导发邮件申请经济补偿金及从08年1月到08年10月的薪...
发布者:mandy20 2008-11-01 状态:已过期 回复 (2)
没有公司的独立经纪人,有权利收取中介费吗?
没有公司的独立经纪人,有权利收取中介费吗?
半年前他是明明房产公司员工,
现在不是了,
刚开始我也不知道的,后来被我自己发现问他的,
他说半年前就不是了,说现在和朋友加盟明明房产,做的是独立经纪人,还在办理营业执照,
请问他收的中介费,合理吗?是否违法?
我要知道是这样的,早就不叫他做介绍房子了,
因为现在跟房东有纠纷,现在我作为房客利益都不知道在哪里维护了? 他有,明明房产的财务章,是事先盖好章的 收据开给我的 收据。
发布者:lianren0717 2010-09-14 状态:已关闭 回复 (1)
辞职后公司因还没有招到人为由拖欠工资,请问是否可以要求赔偿双倍工资
辞职后公司因还没有招到人为由拖欠工资,请问是否可以要求赔偿双倍工资。上班3个月,未签订劳动合同,在1月底辞职后,工作正常交接,但到目前为止公司以为招到人为由拖欠工资,请问可以要求其赔偿双倍工资吗?
发布者:meadmin 2011-02-25 状态:已过期 回复 (1)
急!合同期未满,签至今年12月份,公司现在要撤柜,请问公司应赔偿我们多少个月的工资
急!合同期未满,签至今年12月份,公司现在要撤柜,请问公司应赔偿我们多少个月的工资
发布者:李玉和 2011-03-21 状态:已过期 回复 (1)
公司与我个人没有任何签订劳动合同,一直扣我的个人所得税,并且我们的所得税全部按工资算,不按奖金算
我是2009年8月中旬到公司上班的,公司与我个人没有任何签订劳动合同,2010年年底我的奖金大概五万多,但是我的个人所得税没按奖金发,全部按工资发,这导致我的个人所得税大幅度增加,请问律师,我公司的这种行为是否违法,我应该采取什么措施?
发布者:th19850321 2011-05-20 状态:已关闭 回复 (0)
公司与我个人没有任何签订劳动合同,一直扣我的个人所得税,并且我们的所得税全部按工资算,不按奖金算
我是2009年8月中旬到公司上班的,公司与我个人没有任何签订劳动合同,2010年年底我的奖金大概五万多,但是我的个人所得税没按奖金发,全部按工资发,这导致我的个人所得税大幅度增加,请问律师,我公司的这种行为是否违法,我应该采取什么措施?
发布者:th19850321 2011-05-20 状态:已过期 回复 (1)
没有签订劳动合同,辞职需提前多久通知?工资应什么时候结?我们公司一般是每月15号发上月1-30日工资
没有签订劳动合同,辞职需提前多久通知?工资应什么时候结?我们公司一般是每月15号发上月1-30日工资的 辞职满一个月了,是不是要办离职手续?
发布者:xchack 2011-06-02 状态:已解决 回复 (5)
保安公司跟学校签合同工资为1000多,而学校发给我们600,请问该如何解决
我们学校1000人来深圳做大运会的地铁安检员,保安公司跟学校签合约是1000多元每人每月工资,而学校跟我们同学签合约是600每人,
我们是从广西南宁来的,但是从武汉来的人也是跟我们做同样的工作,却领1000元的工资.
想咨询一下我们如何能拿到我们的实际工资,同过什么途径,什么部门
发布者:tbchxb 2011-07-01 状态:已过期 回复 (3)
公司没有节假日,工资发的是现金,不和员工签劳动合同,没有5险一金,我工作两年,请问可以要求赔偿吗?
西安地区的,如果我要求赔偿应该怎么去做,国际假日都不放,也没有所谓的加班费,不和你签劳动合同,工资发的是现金,不交5险一金,说是满3年才交,是机械加工企业,规模还蛮大的 1000人左右,都是这样的情况,我工作两年了,辞职也是无奈,是否可以要求赔偿?如果不赔偿我该用哪些法律维护自己的权益?知道的帮帮忙,谢谢!!
发布者:kLU8729 2011-07-19 状态:已过期 回复 (4)