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没有签订劳动合同，辞职需提前多久通知？工资应什么时候结？我们公司一般是每月15号发上月1-30日工资

06-02 09:22 悬赏 0 发布者:xchack 给我留言地区:广东－深圳回答:(5)

没有签订劳动合同，辞职需提前多久通知？工资应什么时候结？我们公司一般是每月15号发上月1-30日工资的

问题补充：

辞职满一个月了，是不是要办离职手续？

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最佳答案

回复时间：2011年06月02日 12时09分

公司若没有跟你签订合同，应从你入职起第二个月支付你双倍工资。
公司没有买社保，你可以要求公司补交社保。
没有支付加班费，你有权要求公司支付。
你可以提出离职，要求结清工资。

其它答案

回复时间： 2011-06-02 09:26

如果未签订劳动合同，又没有依法缴纳社保的，可以随时离职，并可以要求支付双倍工资及经济补偿

回复时间： 2011-06-02 09:28

1、没有签劳动合同，办理社保，员工可随时提出辞职，并要求双倍工资和经济补偿。
2、协商不了，可申请劳动仲裁。如有问题，可电话联系。

回复时间： 2011-06-02 11:16

1、没有签订劳动合同的，可以主张未签订劳动合同的双倍工资；
2、转正后提前一个月书面通知用人单位就可离职。

回复时间： 2011-06-02 18:35

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