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相关问题推荐: 关于转正后和试用期工资的规定
关于转正后和试用期工资的规定
来公司3个月,好不容易转正啦,原本以为转正后工资有所增加,但到3个月后转正签合同时才发现工资一文没涨,之前3个月未签订任何有关聘任书及合同之类的
----------------------------------------问题补充:--------------------------------------------------
合同暂时我还没签,但是合同上的期限是1年,按照劳动法试用期不得超过2个月,但我们试用期是3个月,未签订任何书面文件,但就是我没有证据证明我已经入职3个多月啦
发布者:Heddly 2011-12-07 状态:已过期 回复 (6)
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关于试用期未签合同的双倍工资赔偿及五险一金的补缴
本人于2010年6月1日进该公司,口头约定试用期三个月(昨天是试用期最后一天),今天早上,老板突然开会宣布公司不录用我,此前未签订书面的试用期劳动合同,中午在谈及赔偿问题时,我提出未签合同要求三个月双倍工资的赔偿时,老板不同意,并立刻打印劳动合同,强迫我签字,我未签。且三个月未缴纳五险一金。请问我要仲裁应该提供哪些证据才行? 我有6、7月份工资的银行汇款单,而且我手上也有一份老板签过字盖过公章的合同,但我没签。因为是早上他辞退我后,下午才让我补签的...
发布者:candy198188 2010-09-02 状态:已解决 回复 (1)
关于试用期辞职工资问题
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发布者:601581296 2010-09-20 状态:已过期 回复 (2)
劳动纠纷——关于试用期工资
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发布者:法学小学员 2010-10-10 状态:已过期 回复 (2)
劳动法规定试用期辞职要提前三天,我上班6天立刻口头提出辞职有没有工资?
劳动法规定试用期辞职要提前三天,我上班6天立刻口头提出辞职有没有工资?
发布者:zdy 2010-11-03 状态:已过期 回复 (1)
提前转正的工资按照试用期发还是正式工资?
我签的是三年的合同,试用期六个月试用期工资2000,转正之后是2500,合同上都写好的。但是我在2个月的时候,由于表现优秀,所以提前转正了。但是发工资的时候还是按照试用期的工资再发,只是给我加了三金。请问这个是否合理?是不是提前转正了,工资也应该跟着变成正式的工资呢?还是说我要等到六个月满才能拿到正式工资的数目?
发布者:ALb1299 2010-11-16 状态:已过期 回复 (4)
试用期工资和转正工资问题
我是个文员,当初在签试用期协议的时候,上面是明确了试用期工资1200,转正1500。但是转正后的工资和试用期是一样的,好几个同事的工资都和协议不一样。请问试用期工资占正式工资的80%有法律依据吗?
发布者:lMq9724 2010-11-23 状态:已过期 回复 (2)
试用期工资与转正工资
本人09年7月进入公司,试用期工资2200,一个月后转正,工资只为2300,10年3月涨为2400,现想辞职,请问可否有关于转正工资差额的补偿,大概是多少,谢谢!
发布者:hFD2185 2010-11-28 状态:已过期 回复 (4)
关于试用期转正的问题
由于工作地点离公司很远,我过了试用期也没跟公司前转正申请,请问我是否还处于试用期?
发布者:毛哥215 2010-12-06 状态:已过期 回复 (1)
试用期3个月签订试用合同,3个月转正后没有签订合同了,现我想辞职,我可以要回试用期后5个月的双倍工资
试用期3个月签订试用合同,3个月转正后没有签订合同了,现我想辞职,我可以要回试用期后5个月的双倍工资吗
发布者:385142903 2011-09-05 状态:已过期 回复 (1)
试用期满,老板未按试用合同按时转正,然后离职时没有按照试用期合同约定离职,老板扣发20天工资是否合法
我8月底入职,签了一份试用期合同。合同约定试用期从8月26号至9月30号。十月份后老板并未按照试用合同转正,之后我也没有按照合同规定离职。现在情况是10月份有20天工资未发,请问这是否合法。如不合法,如何讨回欠薪。
发布者:jacycui 2011-11-22 状态:已过期 回复 (1)
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