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关于转正后和试用期工资的规定

上海－浦东新区 12-07 08:42 悬赏 0 发布者:Heddly 给我留言回答:(6)

来公司3个月，好不容易转正啦，原本以为转正后工资有所增加，但到3个月后转正签合同时才发现工资一文没涨，之前3个月未签订任何有关聘任书及合同之类的

问题补充：

合同暂时我还没签，但是合同上的期限是1年，按照劳动法试用期不得超过2个月，但我们试用期是3个月，未签订任何书面文件，但就是我没有证据证明我已经入职3个多月啦

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[上海-浦东新区]
110网律师
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回复时间： 2011-12-07 08:47

你好，这个要看你当时进入个送死公司工作时合同签订的内容所定，合同内容如没有写明试用期过后工资上调多少，那么很难。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2011-12-07 09:09

你好，工资得看约定，没有约定而你的工资没有低于同岗位工资工并且不低于上海市最低生活保障工资标准的话，只能你自己向公司要求协商提高工资

[上海-徐汇区]
李军律师
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回复时间： 2011-12-07 10:01

1、工资多少，取决于你和公司之间的约定。
2、之前，未签劳动合同，可以要求支付未签劳动合同期间的双倍工资；
3、详情，可以来电咨询专业律师。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2011-12-07 10:46

你好，你这种问题我处理过很多，一般是这样的：
1、试用期的工资是相同岗位的80%，但最低不得低于上海市最低生活保障工资标准，后面的工资须看你和公司的约定
2、如果公司超过一个月满一年没签合同，可主张双倍工资的
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