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相关问题推荐: 公司的违纪处罚
公司的违纪处罚
我是本市人员,我的档案在职介中心,公司曾开了一张”员工违纪处罚决定书”给我,我也签了名,但是公司里把我名字写错了,问:1、这个是否会记录到我的个人档案里面?2、名字写错了是否这张处罚是无效的?3、对我今后到其他公司有什么影响?
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因为和公司的人事有点矛盾,他会不会公报私仇,把处罚单放进档案里?我们的档案都是职介保管的
发布者:菟菟0128 2011-12-09 状态:已过期 回复 (5)
相关问题
因违纪被公司解雇,公司还要扣除工资的20%作为处罚,这样合法吗?
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发布者:zhangmm31 2011-08-02 状态:已过期 回复 (4)
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朋友盗窃公司财物3870元,经过法律程序进行判决,有期徒刑1年缓刑1年,并处罚金8000元,判决下来后,公司又对朋友按照公司内部的处罚条例进行了原值的25倍罚款,请问合理吗?符合国家相关的法律规定吗? 当时出事后协商公司按照内部罚款条例进行处罚,公司不同意,执意要求移交公安机关,现在公安机关进行判决后,公司又进行内部处理,合理吗?符合国家的相关法律规定吗?请给我明示。急盼。
发布者:好宝贝 2011-09-28 状态:已解决 回复 (3)
公司处罚规定
在公司和同事小赌,公司要处罚半年至一年每个月奖金的50%,这种处罚合理吗?我想咨询一下
发布者:sMO5139 2011-09-28 状态:已过期 回复 (5)
关于公司处罚员工过重
你好,我想咨询下劳动合同没到期,被公司解除,这样公司需要赔偿么?只签订了2年合同,现在也快到了,当初还有扣留的钱在公司,能退回么? 公司出了规定,上班期间打卡(就是上下班考勤),如果有人代打,会严重处罚,现在被公司查出,公司的公告是,免去3个月绩效,年终奖没有,还退回劳资处,这样合理么,公司是国有企业,劳动法不是说过,扣的钱不能超过月工资的20%,他这样扣,等于是扣了一半的钱,都没达到最低工资要求。 听说国有企业,这些都有专人处理的,根本没用,真的...
发布者:QQ0206 2011-10-09 状态:已过期 回复 (2)
如果公司故意找理由或提高处罚的标准来处罚员工,甚至开除员工是否合理
如果公司故意找理由或提高处罚的标准来处罚员工,甚至开除员工是否合理。我们是否可以走法律途径来维护自己的权利
发布者:chj657785716 2011-11-01 状态:已过期 回复 (3)
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签订劳动合同时,发现合同中规定,必须自愿放弃加班费及各种补贴,问公司的做法违法么?应受到何种惩罚?
发布者:TIk5401 2011-11-08 状态:已过期 回复 (2)
我公司有事没事就处罚员工,并设有计分制,到达一定的分数就要解除劳动合同,请问这种单方处罚在法律上具备
我公司有事没事就处罚员工,并设有计分制,到达一定的分数就要解除劳动合同,请问这种单方处罚在法律上具备有多大的法律效益?
发布者:罗衣余味 2011-11-22 状态:已关闭 回复 (0)
公司内部员工打架 ,而且我没动手,公司有权利处罚我么 ?
一个营销经理与我发生口角,踹了我一脚,我没动手,公司副总经理当时没予以处理。第二天说罚我2000元,请问我应该接受么
发布者:vku4378 2011-12-06 状态:已过期 回复 (1)
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