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如果公司故意找理由或提高处罚的标准来处罚员工,甚至开除员工是否合理
福建-厦门 11-01 16:13 悬赏 5 发布者:chj657…… 给我留言 回答:(3) 如果公司故意找理由或提高处罚的标准来处罚员工,甚至开除员工是否合理。我们是否可以走法律途径来维护自己的权利
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- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话:13810012526
- 4568004积分
回复时间: 2011-11-01 16:17
不合法,属于违法辞退,应支付赔偿金,赔偿金为2倍的经济补偿,经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资
- [福建-厦门]
- 陈奇斌律师
- 46876积分
回复时间: 2011-11-01 21:30
不合法,属于违法辞退,应支付赔偿金,赔偿金为2倍的经济补偿,经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2011-11-02 14:15
如果公司没有足够的事实和法律依据,可以通过申请劳动仲裁来主张赔偿金等。
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