发布者:nyP1435 2011-12-11 状态:已过期 回复 (6)
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试用期开除员工
我想向您咨询一下,我到一家公司上班,试用期为3个月,8月27日上班,到11月27日要转正,没有签合同,但是我的经理让我主管找我(12月5号)说要辞退我,请问,这样延长试用期,也没有提前说试用期不合格,我收到法律保护吗?
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试用期没签合同,在试用期满交转正申请后,以不适合岗位为由,开除员工,怎么维护权益?
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发布者:yanwo 2009-09-19 状态:已过期 回复 (3)
拖延试用期,编理由开除员工
本人今年5月22日进公司,说好试用期3个月,交5金,但到 现在公司一直以各种理由不给我签合同,也不交五金,前两天开口就说我被开除了,请问我 应该怎么样维护我的利益
发布者:ctP7051 2010-10-25 状态:已过期 回复 (1)
试用期旷工除了被公司开除,员工被人会受到什么处罚吗?
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发布者:woshizhu 2011-03-03 状态:已过期 回复 (3)
试用期内是单位是否可以随便开除员工
我在一个工厂上班,当初是公司总经理亲自面试的,当时他说试用期是三个月到半年,我在这个厂上了八天的班,第八天晚上,人事的一个人就找我谈话说我昨天晚上他们开会了,说我不适合这项工作,让我明天不要来,请问,他们的这种做法合法吗?
发布者:pEl5486 2011-06-22 状态:已过期 回复 (1)
试用期内员工给公司造成经济损失,已经离职未签订试用期协议
我已经离职了!离职当天工资没有领到!公司打电话来说货发错了带来经济!已经是一个月前事发的货!责任不是我在我一人.要求扣除我的工资!在试用期内没有签订如何协议!也属于自动离职!请问公司有没有权利扣除我的工资
发布者:yangpu6208775 2011-07-22 状态:已过期 回复 (1)
没有签订合同,没过试用期小公司因故开除员工
没有签订合同,没过试用期小公司因故开除员工,员工说要半个月工资+奖金 该员工是司机新手在试用期时三番两次出问题
发布者:oxport 2011-08-02 状态:已过期 回复 (2)
公司用了一个试用期不合格开除员工?这样合理吗?
我是8.18进公司的.进公司也没有签订劳动合同.公司因流失一个客户,但是不是我造成的,公司在8.20号说要开除我,但是现在事情查清楚了不是我的错,公司现在又说要开除我,现在又换了一个理由,说我试用期不合格?这样我该要公司赔偿吗?我该怎么处理?
发布者:xiong123xiong 2011-10-25 状态:已过期 回复 (2)
试用期员工(投资公司)无故开除,没拿到提成,我该用哪些方法维护自己的合法权益?
我在投资公司上班,在试用期期间,未签任何合同,满了3个月也没让我们转正。老板以付不起工资为由,把我们员工全都解雇了。工资也未结清,我该有的提成也没给我,有哪些法律条款可以帮到我?
发布者:喵了个咪的 2011-10-25 状态:已解决 回复 (7)
试用期内辞退怀孕员工是否违法?标签:试用期,辞退,怀孕
在试用期内,公司以业绩不佳将我辞退,且我现在也在孕期,我可以采取什么行动,如果同意辞退是否可以要求补偿?
发布者:MEx3723 2011-11-14 状态:已过期 回复 (3)
员工试用期内,公司让自己交100元意外保险费,试用期过后,工作让公司满意了才正式聘用,请问意外保险自
员工试用期内,公司让自己交100元意外保险费,试用期过后,工作让公司满意了才正式聘用,请问意外保险自己应该交吗
发布者:5404399 2011-11-28 状态:已过期 回复 (5)