发布者:ctl1988176 2011-12-11 状态:已解决 回复 (1)
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银行企业需要为由延长员工劳动时间是否有法理依据
我是银行从事临柜工作的普通职员,刚进单位时实行的是一天两班倒的工作(例如:上午8-12点和下午12-17点。不享受节假日)。2006年起,我们的工作时间被调整为连续工作两天再休息一天的两休一工作制(工作时间为8-17点,夏令时8-18点,不享受节假日,除吃饭时间无午休)时间一直延续至今。(其它岗位工作时间至今未变)其间曾经由于员工的一至反对暂停实施过,但后来又被管理层以种种理由重新实施。需要说明的是:其间我们享受的是每日一餐的伙食补贴而不是劳动法所规定的加班工资。 ...
发布者:qql1968 2009-07-16 状态:已过期 回复 (5)
员工严重违规,企业解除劳动合同,是否需要赔付补偿金
我公司有个别员工,为了得到补偿金,想方设法要求企业主动提出解除劳动合同,公司正在用人之际,原则上没有重大工作失误不会主动解除合同,但他们在顶撞主管,工作上不合作,甚至殴打主管,这样公司与其解除合同是否需要赔付补偿金?
发布者:yuanye2088 2010-08-03 状态:已过期 回复 (2)
中外合资企业股权内部转让,是否需要资产评估
我公司是中外合资企业,成立之初是由2中方股东(国有)和1香港公司合资,之后由于1中方股东提出股权转让,经过董事会决议,由外方购买其股权,得到外经委批复和工商登记备案,经过3年的资金到位,由审计所出具验资报告。请问像这种情况我公司还要再进行资产评估吗?依据是哪个文件?谢谢!
发布者:gii8552 2011-03-16 状态:已过期 回复 (4)
如果员工在企业工作的合同期满,此时企业不续签合同,是否需要按工作年限向员工支付补偿金(一年一个月工资
如果员工在企业工作的合同期满,此时企业不与员工续签合同,企业是否需要按工作年限向员工支付补偿金(一年一个月工资)?
发布者:hjgab 2011-08-01 状态:已过期 回复 (2)
单位代缴个人所得税时,税务部门是否需要企业提供员工明细?
单位再代个人像税务机关缴纳个人所得税时,税务部门是否需要企业提供上缴个税员工明细?并登记到每个个人员工名下?每个地方的税务部门处理方式都不一样吗?
我所在企业答复说:
“公司注册地在昆明,个人所得税交在昆明,由企业代扣代缴,税局也不要求提供个税的员工明细,交费后统一开出税票,这张税票的抬头是***。如果其他城市能到税局打印得出个人的缴费明细,那只能说明昆明与这些城市之间的税收管理是有一定差距的。昆明税务是无法打印个人交费明细的。”
发布者:orange0391 2011-08-01 状态:已过期 回复 (5)
给企业造成损失员工是否需要承担责任?
我是一家进出口公司员工,因工作失误,给公司造成了大约12万人民币的损失,公司没给我签订劳动合同,规章制度我也没签过字,我是否需要承担赔偿责任?
发布者:小王 2011-09-13 状态:已过期 回复 (1)
工作满10年的员工公司不续签劳动合同是否需要补偿?
我公司有一名员工劳动合同2011年12月31日到期,公司不想续签,但是该员工在今年8月份已经在公司工作满10年,像这种情况,公司是否可以单方面不续签合同?如果不续签,需要支付补偿金吗???补偿金怎么支付???
发布者:zoeyun 2011-11-28 状态:已过期 回复 (9)
仲裁后起诉是否还需要提供用人单位的企业机读档案登记资料
仲裁后起诉是否还需要提供用人单位的企业机读档案登记资料?
用人单位不提供掌握的证据,通过证人证明这些证据存在法院是否认可?
谢谢!
发布者:张老六 2011-11-29 状态:已解决 回复 (8)
财务付错款项,是否需要该员工赔偿?
各位律师好,公司一个财务员工A在做应付账款的工作,新来了一个实习生,协助处理付款工作。A员工将某一周的付款安排交给了实习生做,实习生错误的将以前已经付过一次的账又付了一遍。该付款经过财务员工A、A的经理的签字,请问要是付错了的款项没有追回,公司能要求员工赔偿吗?能要求的话应该是员工A、实习生还是A的经理来承担责任还是共同承担呢? 情况是,实习生做了付款的文件给出纳,并且纸质审批单上面列明了每一项要给供应商付款的金额和供应商的账号,A和A的经理都只是在上...
发布者:寻找可涵 2011-12-01 状态:已解决 回复 (5)
员工在试用期辞职后企业为其购买的医保不停是否违法
我曾在某电子厂上了十多天的班,公司为我买了医保后至今没停,导致我至今无法进别的厂上班,请问我该怎么办
发布者:vKv1177 2011-12-05 状态:已过期 回复 (3)