我去这家公司上班时公司和我说两个月试用期，但试用期还没满时，已经上了一个半月，我就被老板无故辞退了！而且他在试用期期间并没有与我签订任何试用期合同协议等！我想找他索要双倍工资可以吗？我可以得到什么补偿？如果去仲裁告他们，我胜算有吗？跪求高人指点！来惩治一下这些黑心老板！谢谢！

劳动争议仲裁申请书 申请人：XX，男，汉族，1975年3月12日生,住所地:，联系电话： 13018322111通讯地址：渝中区大坪正街88号（莲花国际）A座8-5 邮编:400042 被申请人：重庆XX发展有限公司 住址：号 邮编: 400020 法定代表人： /经理 电话： 请求事项: 1、 确认申请人与被申请人之间的劳动关系已经终止； 2、 裁决被申请人支付申请人未签订书面劳动合同二倍工资扣除已支付工资的差额（2010年4月24日--2010年12月28日）8个月×2...

想咨询关于未续签劳动合同和离职的问题。我从08年6月至今在某培训学校工作，这期间在09年6月续签过一次，2010年的6月到期。不知公司是忘了还是什么其他原因一直没有和我续签合同。2008年6月到2010年3月期间一直做课程顾问，但在2010年3月份开始职位有了变化，由原来的课程顾问职位变更到校区校长，工作内容不一样了，现在想离职，可能会牵扯到年终绩效奖金，因为不确定现在提出离职是否还可以拿到绩效奖金。我们公司是每年的四、五、六月份分三次发绩效奖金的，想问你几个问题：第...

未鉴定劳动合同，双倍工资具体怎样计算？谈好的工资底薪是基本工资加绩效奖金，另外加班费按基本工资算？那双倍工资包括哪些？ 有什么法律依据？

广州市平均工资为4101元我先生基本工资为25000元.工司未与他签合同有5个月,未签劳动合同双倍工资赔偿是如何计算?A4101X3X4=49212元B25000X4=1000000元.法院一般采用A计算方法还是B?

我是08年4月份到这家公司的，09年9月份签过一次劳动合同，到09年底到期，10年开始到现在没有签过劳动合同，我今年的5月份生产，休完4 个半月产假回到公司，9月中旬开始上班的，回来后老板没有对我做任何的安排，也没有跟我联系过，我找她报销我生产住院的费用，她也一直没有回复我，说是要找我谈，拖到前两天她找我谈了，说是公司要关闭，应该到年底就不运营了，没有合适我的职位了，帮我安排到了别的地方，我是没有接受，她让我提费用，我不知道我都有什么费用可以要？

从2008年3月16日在广州新塘欣华电器贸易有限公司工作，一直没签订劳动合同也没交社保，我工作到2011年12月3日为止。我的工作地是深圳，有出差计划，有我的签名也有老板的签名，能申请2008年到现在的双倍工资赔偿与社保补交吗？

和公司签约三年的劳动合同，试用期三个月，我在公司满六个月，公司解雇我，应该获得怎样的经济赔偿?急急急急急急急？

我爸爸在一次交通事故中腿部受伤严重，经鉴定为九级伤残，不知道我们应该获得多少钱的赔偿？

我的一个朋友（属企业内退人员），去新平一矿山探亲（其夫是矿山职工）后乘企业的交通车（大巴）回家，途中发生了翻车事故，同车所有驾乘人员均受伤。其余人员因为是企业员工，都要算成了工伤。请问我这朋友怎样才能获得相应的赔偿？