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未签合同,未交社保,从2008年3月16日至今,能要求赔偿双倍工资与补交社保吗?
12-08 15:52 悬赏 5 发布者:lufuju…… 给我留言 地区:广东-深圳 回答:(9)
从2008年3月16日在广州新塘欣华电器贸易有限公司工作,一直没签订劳动合同也没交社保,我工作到2011年12月3日为止。我的工作地是深圳,有出差计划,有我的签名也有老板的签名,能申请2008年到现在的双倍工资赔偿与社保补交吗?
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最佳答案
- [广东-深圳]
- 张勇律师 VIP
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回复时间:2011年12月08日 18时09分
公司应在你入职起一个内与你签订劳动合同,若没有跟你签订合同,应从你入职起第二个月支付你双倍工资。
公司没有买社保,你可以要求公司补交社保。
没有支付加班费,你有权要求公司支付。
公司没有买社保,你可以要求公司补交社保。
没有支付加班费,你有权要求公司支付。
提问者对最佳答案的评价:
欣华贸易有限公司在工商局只注册为个体工商户,字号名称是:广州市增城鸿欣电器商店,注册号:440125321009374,能要求赔偿从入职到我已经离职共44个月的双倍工资吗?双倍工资是指底薪的双倍还是我工资的双倍呢?我底薪2000元,如加上提成平均是4000元。现已经不工作了,但工资是这个月15日打到我的账户,这样的情况还能要求补交社保吗?
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- 110网律师
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回复时间: 2011-12-08 15:53
你的要求合法合理,会得到仲裁法院支持。
- [广东-广州]
- 110网律师
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回复时间: 2011-12-08 16:25
要求合法合理,会得到支持
- [广东-深圳]
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回复时间: 2011-12-08 17:17
可以.最好委托律师帮助妥善处理,可电话交流帮助
- [广东-深圳]
- 秦步基律师
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回复时间: 2011-12-08 17:18
作为深圳律师,可以负责任地告诉你,你双倍工资的主张已经过了一年的时限,现在去主张,不可能得到支持。社保补交是可能的。而且你这种情况已经视为无固定期限劳动合同,可以要求公司签订无固定期限劳动合同。
- [广东-广州]
- 110网律师
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回复时间: 2011-12-08 18:35
双倍工资已经过了诉讼时效,可以要求补办社保。如有问题,可电话联系律师。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2011-12-08 19:21
首先你可以要求双倍工资,根据劳动合同法的规定,你只可以要求11个月的双倍工资;
其次公司从未给你购买社保,你可以要求公司给你补交社保。
其次公司从未给你购买社保,你可以要求公司给你补交社保。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2011-12-08 19:34
可以要求补缴社保。
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- 陈晓云律师 VIP
- 电话:13810012526
- 4566027积分
回复时间: 2011-12-08 20:33
可以的
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