因单位无故调换我的工作岗位，且是让我去扫地，并且工资也低于原先约定的报酬，故我进行了劳动仲裁要求与单位解除劳动合同，并支付经济赔偿金。后在劳动仲裁委员会受理了这个案子后，我就没有去单位上班。现在单位发了一份函件给我，让我立刻去上班，那我现在要去吗？

公司人力资源总监要我签订如下待岗协议， 待岗协议书 甲方:长沙某公司 乙方:本人姓名(由A职员填写) 身份证码:123456789123456789(由A职员填写) 经双方协商一致,乙方接受甲方得待岗安置. 1.待岗时间:自2009年3月19日至2009年4月19日 2,待岗期间安置: 资源池参加培训,试岗学习, 3.待岗期间待遇:600元 4.待岗期限届满若仍无适合岗位,解除劳动合同. 甲方:长沙某公司 乙方: 代表: 李四（由甲方主管填写...

之前的工龄得到承认,并且在工龄工资上得到体现,今年这个单位裁员,经济补偿只能得到这几年的.以前的工龄却得不到补偿，原因是我的档案曾经拿到个体科，这件事情应该如何解决？

我在化工厂工作，我和单位协议解除劳动合同，但单位没让我进行离岗体检，我应怎么做？能有赔偿吗？ 《中华人民共和国职业病防治法》第32条明确规定，未进行职业病离岗前健康检查的劳动者不能解除或终止与其订立的劳动合同。

公司与我解除劳动合同只限于口头通知，没有书面通知，也没有解除劳动合同同意书。反而让签订员工离职申请。请问这种做法符合规定吗？

您好，我在公司工作了3年零3个月，8月21日刚刚签订的续签合同期限是3年，但是公司在经济状况良好的情况下想撤销我的职位，所以要和我接触劳动合同，请问我能得到什么补偿？公司是不是要提前一个月告知我要接触劳动合同？还有12月20日就满一年了，我如果现在就被开除能不能得到年底双薪的工资？谢谢律师！ 我知道可以得到补偿但是是详细是什么补偿？

我是2004年7月在一家工厂任喷漆工，一直到2010年7月。油漆应属化工范围之内，一直以来没有进行职工身体体检。由于工价和其他相同工厂的工价相对低，未依法签订劳动合同，未依法缴纳社会保险。2010年7月我要求解除了劳动关系。其中有一个问题是：整个喷漆车间的一切都交给了我处理，工资为计件，其他工人的工资为我代发。我的工资是按所定单价的百分比计算，老板说我是属于承包。请问：像我这样的情况属于承包吗？我能获得赔偿吗？能获两倍赔偿吗？

我在公司工作3年啦。我也没有和公司签过真正的劳动合同。假合同倒是签过2次。在此3年间没有任何加班加点工资。节假日也没有双倍工资，而且请假还扣工资。现在我手中也没有什么证据，就只有工资表一张，上面考勤搞得每个星期天和周六都是双休。实际都是上班的。。。。。。。现在公司不怎么景气啦。碰到裁员。我主动提出辞职。现在工资每月2800元，不知道可以拿到多少钱。那位高手帮我指点下啊谢谢

我1996年一月进现在的这家公司，一直工作到现在，2008年签订了无固定期限劳动合同。以前一直未买养老保险，直到2000才开始买，到2002年才开始买住房公积金，直到现在也没有买失业保险，我想和公司解除劳动合同，能要求公司给我赔偿么？如果能拿的话能拿多少？

在工厂干了十年。没签劳动合同，单位收取连押金。请问辞职后能得到多少补偿。