发布者:北京的it混混 2016-06-20 状态:已解决 回复 (6)
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公司业务方向调整,导致岗位缺失。
1. 签劳动合同了,试用期三个月。
2. 现在还在试用期内,7月26号转正。
3. 公司因为业务调整,要撤销现在的开发岗位,和我协商调整工作岗位,我不同意,被离职。
4. 我想咨询一下,我现在这种情况能拿到补偿么,如果能拿到,理论上能拿到多少?
请各位知情的律师大大帮忙给解答一下,谢谢!
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公司因业务和架构调整,我原来供职的部门撤销了是否可以让我调动岗位?
我现在的公司因为业务规模的原因,把我所在的部门撤销了(负责技术的),现在通知我要去新部门(销售)工作,这种调动合理吗?如果我不同意,可以申请赔偿吗?
发布者:meilirenwu007 2012-08-23 状态:已过期 回复 (2)
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公司因业务并入,调整了人员配置,导致部分人员工作量增大了3倍,部分却减小了3倍,工资还是相同。请问是否有侵权行为?
发布者:xiaowuqian1989 2013-05-02 状态:已解决 回复 (1)
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因公司业务调整,需对以下车间的员工进行工作岗位的调整。在调整前以与工会协商,后由人事部、财务部、生产部经理、工会主席与各员工进行数次沟通谈话后,明确告知各位员工,调整后各自的工作岗位。据此,现出书面通知如下:
请以上员工于2014年12月30日17点30分之前,向新岗位负责主管报道。如果未按时报道者,所造成的后果由本人承担。
怎么办,公司通过这种方式逼迫我离职不赔钱怎么办!
发布者:ask20141226wg0 2014-12-26 状态:已过期 回复 (7)
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你好 在公司工作10年 噪音导致听力下降 公司准备调离岗位 但我不愿意调离该怎么办
发布者:ask20160506nv0 2016-05-06 状态:已过期 回复 (2)
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发布者:ask20160506nv0 2016-05-06 状态:已关闭 回复 (0)
公司隐瞒变卖情况,逼员工签自愿离职,不从就调整岗位,咋办?
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发布者:ask20160508831 2016-05-08 状态:已关闭 回复 (0)
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公司为了逼迫我离职,故意调整我的工作岗位,工作地点,合法吗?合同中有根据情况调整员工工作地点,岗位的约定
发布者:ask20160512n9a 2016-05-12 状态:已过期 回复 (6)
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发布者:ask20160516il9 2016-05-16 状态:已过期 回复 (1)
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你好,当天我驾驶公司给我配的车,去大泽山方向跑业务,在栖霞与一辆农用机动车相撞,是我追的他的尾,造成受害者大腿骨折,现已做手术仍在医院休养,但公司拒绝赔偿,现受害者准备起诉车主,但不确定车主是不是公司的人怎么办 如果法院判的话,我能负多少责任,关键现在事故认定书还没有去领
发布者:迷茫 2016-05-17 状态:已过期 回复 (8)
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公司以结构调整为由取消部装巡检岗位并发文单方面调整我们的岗位,把我们从品质部调到筛选分厂做全检员(筛选分厂前身是品质部进货检现已经被剥离出去成为工厂)两者工作内容大不相同,我们合同上有一条七日历时间内无书面回复默认无异议同意调岗,我们不去辞退我们无补偿,这种情况我们要回复吗?怎样回复呢?请指教
发布者:ask20160515a8g 2016-06-06 状态:已关闭 回复 (0)