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公司业务方向调整，导致岗位缺失。
06-20 14:55 悬赏 5 发布者:北京的it混…… 给我留言 地区:北京－海淀区 回答:(6)
1. 签劳动合同了，试用期三个月。
2. 现在还在试用期内，7月26号转正。
3. 公司因为业务调整，要撤销现在的开发岗位，和我协商调整工作岗位，我不同意，被离职。
4. 我想咨询一下，我现在这种情况能拿到补偿么，如果能拿到，理论上能拿到多少？
请各位知情的律师大大帮忙给解答一下，谢谢！
2. 现在还在试用期内，7月26号转正。
3. 公司因为业务调整，要撤销现在的开发岗位，和我协商调整工作岗位，我不同意，被离职。
4. 我想咨询一下，我现在这种情况能拿到补偿么，如果能拿到，理论上能拿到多少？
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最佳答案
- [北京-东城区]
- 顾倩团队律师
- 电话：18611201551
- 367253积分
回复时间：2016年06月20日 15时32分
如与单位协商一致解除，您可获得入职以来一年一个月的经济补偿金，如单位涉嫌非法解除，您申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。如存在未足额缴纳社保，未支付加班费等情况可一并要求赔偿。建议来电咨询，为您进一步分析
追问：
谢谢您的解答
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- [北京-朝阳区]
- 李建成律师 VIP
- 电话：4006777998
- 966750积分
回复时间： 2016-06-20 15:15
你好，可以要求一个月的经济赔偿，协商不成的话可以申请劳动仲裁
追问：
谢谢您的解答
- [北京-朝阳区]
- 宋超律师 VIP
- 电话：18811476983
- 873923积分
回复时间： 2016-06-20 15:17
建议申请劳动仲裁的
追问：
谢谢您的解答
- [北京-海淀区]
- 徐卫东律师
- 1130943积分
回复时间： 2016-06-20 15:23
建议申请劳动仲裁的。
追问：
谢谢您的解答
- [北京-海淀区]
- 申维丰律师
- 454601积分
回复时间： 2016-06-20 16:34
您好，协商不成的话可以申请劳动仲裁
追问：
谢谢您的解答
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2016-06-20 17:03
您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
追问：
谢谢您的解答
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